一、單位簡(jiǎn)介
昆明市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì)成立于2012年10月，為昆明市商務(wù)局所屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。本單位主要職責(zé)為：1、開(kāi)通“12312”商務(wù)舉報(bào)投訴電話服務(wù)功能，接受公眾對(duì)商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)、零售商品促銷、技術(shù)出口、對(duì)外勞務(wù)合作、對(duì)外承包工程等內(nèi)外貿(mào)易領(lǐng)域和反傾銷、反補(bǔ)貼、反壟斷等行為的舉報(bào)投訴，對(duì)違反市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的經(jīng)營(yíng)違法行為依法進(jìn)行查處;2、提供商務(wù)領(lǐng)域有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及行政審批和辦事程序的咨詢、指導(dǎo)服務(wù);采集上報(bào)危害商務(wù)行政管理秩序的突發(fā)事件、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易中的異常情況以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序方面的重要信息;3、負(fù)責(zé)對(duì)酒類違法行為的監(jiān)管查處工作，減少并最終杜絕假酒流通;4、負(fù)責(zé)成品油、典當(dāng)、拍賣、直銷、商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的違法行為的監(jiān)管查處工作。配合其他部門對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品等違法行為的查處工作等。
二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位及條件(見(jiàn)附件)。
三、招聘范圍、對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合上述條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下,即1985年7月1日以后出生。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備
(1)報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備
�、賵�(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
�、趫�(bào)名時(shí)間： 2015年9月6日-9月8日(節(jié)假日除外)，上午9：30—11：30，下午14：00—16：30
�、蹐�(bào)名地點(diǎn)：昆明市呈貢區(qū)錦繡大街1號(hào)市級(jí)行政中心3號(hào)樓(南樓)505室。
�、軋�(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：
a.《報(bào)名登記表》1份，近期半寸免冠照片3張(背面注明姓名及報(bào)考崗位)，本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)一份;
b.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份;01崗位需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件;
c.其他可反映本人綜合能力和素質(zhì)的有關(guān)資料以及考核證書(shū)、獎(jiǎng)狀等，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表;
d.國(guó)有單位職工應(yīng)聘時(shí)應(yīng)出具單位同意證明。
e.報(bào)考01崗位的考生需提供加蓋公章的工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同
�、萋�(lián)系人：劉殿春 聯(lián)系電話：63123289
(二)報(bào)名資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格終審后確定參加考試人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證。
專業(yè)、學(xué)科設(shè)置按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》和當(dāng)年公務(wù)員招錄使用的目錄等設(shè)置。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。
2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，在通知的時(shí)間內(nèi)持身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。
五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。02崗位招聘學(xué)歷為碩士研究生及以上，符合條件報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
(一)筆試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，02崗位符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
1.筆試
(1)考試形式：采用單人單座閉卷方式，時(shí)間為120分鐘。
(2)考試范圍：
01崗位：商務(wù)執(zhí)法工作基本知識(shí)、會(huì)計(jì)工作知識(shí);03崗位：商務(wù)執(zhí)法工作基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作和電子商務(wù)知識(shí).
(3)考試時(shí)間：以“準(zhǔn)考證”通知時(shí)間為準(zhǔn)。
(4)考試地點(diǎn)：以“準(zhǔn)考證”通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(二)面試
1.筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格線以上，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:2的比例確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢;
2. 02崗位符合條件的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
3.考試形式及內(nèi)容
面試形式：
01、03崗位為結(jié)構(gòu)化面試，02崗位為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、表達(dá)能力等，按照百分制評(píng)分。
4.考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間：具體安排另行通知。
考試地點(diǎn)：具體安排另行通知。
(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
攜帶身份證及準(zhǔn)考證原件備查。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分，筆試成績(jī)合格線為60分，占考試綜合成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及昆明市商務(wù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。
(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。招聘學(xué)歷為碩士研究生及以上的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)入下一階段。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
(四)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)優(yōu)秀者為參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
(一)考核及體檢由昆明市商務(wù)局組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市商務(wù)局取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(二)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡(jiǎn)章由昆明市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話：
第二紀(jì)工委：63135305
昆明市人力資源和社會(huì)保障局：63192326
昆明市商務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：63123289
昆明市商務(wù)局
2015年8月24日