為適應事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《兵團事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關規(guī)定，結合十三師事業(yè)單位空缺崗位的實際情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，共計劃招聘28名。
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結， 反對民族分裂和非法宗教活動;
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(四)年齡詳見《職位表》。年齡30周歲以下是指1984年6月30日以后出生的人員;年齡35周歲以下是指1979年6月30日以后出生的人員;
(五)具有符合職位要求的學歷學位與工作能力;
(六)具備招聘職位所要求的其他條件。
(七)曾因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員和曾被開除公職的人員，因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考構成回避關系的招聘職位。
二、招考對象
(一)第十三師職工及其配偶、第十三師職工子女及其配偶;
(二)在十三師服務的“四項目人員”和兵團選派生(服務滿一年);
(三)在十三師服務的赴內地引進高校畢業(yè)生;
三、招考工作時間安排(北京時間)
(一)報名時間
報名繳費時間：2015年8月24日—31日
準考證領取時間：2015年9月7日—8日
(二)筆試時間：2015年 9月12日(具體時間和地點詳見準考證)。
(三)筆試成績公布時間：2015年9月15日
(四)面試時間：2015年9月20日
(五)體檢時間：2015年9月22日
(六)考察時間：2015年9月23日(為期7天)
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》通過十三師政務網(wǎng)(www.btnsss.gov.cn)向社會發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名和資格審查
報名地點：哈密市大營房幸福路1號十三師人事局
咨詢電話：0902-2566532
報名采取在定點報名并同時審查資格的方式進行，本次招聘實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不設開考比例限制。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過十三師政務網(wǎng)下載《新疆兵團第十三師事業(yè)單位公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，按要求如實填寫個人信息。持《報名表》、本人身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證書原件及復印件1份、崗位相關的其它證件原件及復印件1份(無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)和本人近期1寸免冠照片1張到十三師人事局報名�？忌凇秷竺怼分刑顚懕救嗽攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬菘煽康穆�(lián)系電話。
(三)考試費
按自治區(qū)物價局有關規(guī)定：報名費每人15元，考試費每人每個科目40元，資格確認后現(xiàn)場繳費。
(四)招錄工作由十三師人事局負責組織實施。
考試采取筆試和面試形式進行，均按百分制計分�？荚嚂r考生必須攜帶本人身份證、準考證，否則不能參加考試
1、筆試
筆試科目以《公共基礎知識》、《申論》為主要內容。詳見《2015年新疆兵團第十三師事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。筆試總成績設定90分為合格分數(shù)線(成績不合格不得進入后續(xù)環(huán)節(jié))。
2、面試
面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高到低確定。按照1:3的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)實際人數(shù)進入面試。如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
面試采取結構化的方法進行。面試均用漢語答題。面試工作的具體事宜另行確定。
面試費40元。面試采取以結構化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績設定60分為合格分數(shù)線(成績不合格不得進入后續(xù)環(huán)節(jié))。
3、總成績計算
總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4、考試成績公布時間和方式
筆試成績于2015年9月17日在十三師政務網(wǎng)進行公示。
面試結束后，面試成績在面試地點現(xiàn)場公布，綜合成績及進入體檢名單在面試結束后第二天20:00之前在十三師政務網(wǎng)及十三師機關大樓進行公布。
(四)體檢和考核
考生按1：1進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格不予聘用。
體檢合格者，即進入考核程序�？己擞烧衅竼挝徊扇≌{閱檔案審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等�？己私Y果存入應聘者人事檔案。
體檢和考核有一項不合格的，可根據(jù)情況按照成績依次遞補或核減招聘計劃。遞補只進行兩次。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單經(jīng)十三師人事部門審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在十三師政務網(wǎng)公示，因公示未通過而產生的缺額不再遞補。
(六)聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。
五、監(jiān)督與回避
參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關規(guī)定處理，五年內不得報考十三師事業(yè)單位工作人員;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法單位處理。
本《簡章》由兵團第十三師黨委組織部、人事局負責解釋。
新疆生產建設兵團第十三師黨委組織部
新疆生產建設兵團第十三師人事局
2015年8月24日