佛山市新城行政服務(wù)中心公開招聘工作人員公告
佛山市新城行政服務(wù)中心是佛山市佛山新城建設(shè)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)佛山新城行政審批事務(wù)，組織各有關(guān)職能部門的行政審批服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行集中辦公、為市民和投資者提供“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)佛山新城同市、區(qū)的行政審批服務(wù)的對接。
根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘3名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
審批服務(wù)管理崗1名，負(fù)責(zé)協(xié)助中心副主任開展審批服務(wù)管理工作；大廳綜合管理崗1名，負(fù)責(zé)開展服務(wù)大廳的綜合管理工作；信息化管理崗1名，負(fù)責(zé)協(xié)助中心副主任開展信息化管理工作及部分日常管理工作。
二、薪酬待遇
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會(huì)。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1、審批服務(wù)管理崗：
（1）年齡35周歲以下(截止至報(bào)名結(jié)束)；
（2）本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；
（3）具有2年以上行政服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉行政審批制度改革相關(guān)政策法規(guī)，能夠按照現(xiàn)有的改革成果制定審批制度改革措施，并能夠獨(dú)立完成事項(xiàng)承接與報(bào)批工作；
（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及綜合分析能力。
2、大廳綜合管理崗：
（1）年齡35周歲以下(截止至報(bào)名結(jié)束)；
（2）本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；
（3）具有2年以上行政服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉行政服務(wù)管理政策法規(guī)，能夠獨(dú)立推進(jìn)服務(wù)大廳的日常管理工作，應(yīng)對和處理各項(xiàng)突發(fā)事件；具有一定的信息化項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合信息化建設(shè)需求不斷提出并推進(jìn)服務(wù)優(yōu)化措施；
（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力。
3、信息化管理崗：
（1）年齡35周歲以下(截止至報(bào)名結(jié)束)；
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；
（3）有2年以上行政服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉信息化項(xiàng)目采購與建設(shè)流程，熟悉現(xiàn)行財(cái)政制度，能夠獨(dú)立完成信息化項(xiàng)目的預(yù)算報(bào)批、采購及建設(shè)工作；
（4）能組織大型活動(dòng)和會(huì)議，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力判斷決策能力及文字表達(dá)能力。
五、報(bào)名和資格審查
招聘公告同時(shí)在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及佛山新城網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
（一）報(bào)名辦法。此次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須登錄“佛山市人事考試信息（www.fskszx.com.cn），并經(jīng)過“網(wǎng)上申報(bào)資料”和“單位資格審查”兩個(gè)步驟完成報(bào)名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報(bào)考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員要踐行誠信報(bào)考、誠信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）網(wǎng)上申報(bào)資料。2013年下半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2013年10月11日9:00時(shí)至2013年10月17日17:00時(shí)。考生在上述時(shí)間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（www.fskszx.com.cn），進(jìn)入佛山市直單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人情況，提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為.JPG格式，大小為20KB以下）。資料填寫完整后打印報(bào)名表。
（三）單位資格審查
1、資格審查地點(diǎn)：佛山新城管委會(huì)，地址：佛山市新城吉慶道1號，聯(lián)系電話：28784301，聯(lián)系人：羅小姐。
2、資格審查時(shí)間為2013年10月14日至10月18日（上午9：00時(shí)-11:30時(shí)，下午2:30時(shí)-17：00時(shí)）。
3、報(bào)考人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請后，應(yīng)攜帶報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)證明材料（如個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。招聘單位審查報(bào)考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)同意報(bào)考，不符合條件的當(dāng)場告知報(bào)考人員。
（四）報(bào)名結(jié)果查詢。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，未經(jīng)原報(bào)考單位同意，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過資格審查的，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。
（五）打印準(zhǔn)考證。通過資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于10月28日9:00時(shí)至11月3日9:00時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
六、考試
（一）筆試時(shí)間為2013年11月3日上午9：00時(shí)-11：00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》，試題統(tǒng)一由市人事考評辦負(fù)責(zé)命制。
此次招聘，無論報(bào)名人數(shù)多少，筆試都將照常進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。
（二）面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試不合格者（不滿60分）不予錄用。
（三）最終成績的計(jì)算方法：筆試和面試成績按1：1比例合成總成績，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后一位，總成績?yōu)?00分，合格線為60分，低于60分者不予錄用。
（四）注意事項(xiàng)：經(jīng)過筆試和面試，如無適合崗位的人選，此崗位將空缺，留待下次再招。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)（總成績未達(dá)到合格線者不予遞補(bǔ)）。體檢所需費(fèi)用由招聘單位支出。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績未達(dá)到合格線者不予遞補(bǔ)）。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
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