根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（青人社字〔2013〕12號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，2013年青島市市南區(qū)建筑工務(wù)局公開招聘高層次專業(yè)人才3人（詳見《2013年青島市市南區(qū)建筑工務(wù)局公開招聘高層次專業(yè)人才計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法、品行端正。
（三）應(yīng)聘人員年齡須符合招聘崗位要求。
（四）具備崗位所需的其他資格條件（詳見《計(jì)劃表》）。
（五）符合崗位要求的身體條件。
在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、發(fā)送電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日8:30—13日17:30。
報(bào)名郵箱：gbk0726＠126.com
1.應(yīng)聘人員登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)和青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）下載并按要求如實(shí)填寫《2013年青島市市南區(qū)建筑工務(wù)局公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，需附電子照片）及《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》以電子郵件的方式發(fā)送至指定電子郵箱（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理）。
（二）資格初審
招聘單位集中對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，初審結(jié)果將以電話或電子郵件形式通知考生。初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。
（三）資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。考核前對(duì)擬進(jìn)入考核范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，在資格審查時(shí)，須按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及《2013年青島市市南區(qū)建筑工務(wù)局公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》和近期一寸同底版彩色免冠照片三張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、二代身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及從事相關(guān)工作滿五年的證明等，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。上述證明材料均需提交原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考核資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后，分招聘崗位，按照審核通過的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考核范圍人選。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
三、考核
根據(jù)招聘崗位，考核形式為答辯。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。
考核時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知。
考核成績(jī)當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
四、成績(jī)核算
考核成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按照總成績(jī)，分招聘崗位由高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考察人員名單。進(jìn)入體檢、考察范圍人員的考核成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考核成績(jī)相同，則采取加試的方式確定。
考生成績(jī)及進(jìn)入體檢、考察人員名單將在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
五、體檢和考察
體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢有關(guān)事宜另行通知。
體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。
因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
六、聘用
考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）公開招聘相關(guān)信息在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）公布。
報(bào)名咨詢電話：0532-88662969
咨詢時(shí)間：9：00—11：30；13：30—17：00（工作日）
監(jiān)督電話：0532-85830507（工作日）
一般在工作時(shí)間接聽電話。
附件：
1、2013年青島市市南區(qū)建筑工務(wù)局公開招聘高層次專業(yè)人才計(jì)劃表.rar
2、2013年青島市市南區(qū)建筑工務(wù)局公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表 .rar
3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.rar
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