為加快推進我區(qū)社區(qū)公共服務網絡平臺建設，經區(qū)政府研究同意，決定面向岳陽樓區(qū)公開招聘30名網格管理員，現(xiàn)將有關情況公示:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_競爭、擇優(yōu)聘用的原則。網格管理員須熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，熱愛基層社區(qū)工作，自愿服務社區(qū)居民，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有團結協(xié)作精神，秉公辦事，廉潔奉公。
二、報名條件
1.年齡：30周歲以下(1985年8月31日以后出生);
2.學歷：全日制大專及以上學歷;
3.工作經歷：2年及以上工作經歷;
4.戶籍：具有岳陽樓區(qū)行政管轄范圍內所屬社區(qū)(單位)戶籍(2015年8月31日前)，在岳陽樓區(qū)有合法固定居所;
5.身體條件：身心健康，五官端正，能堅持正常的網格管理工作。
三、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間：2015年9月12日至9月14日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00);
2.報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓307室;
3.報名資料：
�、俳诿夤谡嬉淮绮噬掌�3張;
�、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、戶籍簿等資料原件及復印件(提供畢業(yè)證網上查詢碼);
�、蹜艏鶎偕鐓^(qū)(單位)出具的合法固定居所證明及工作經歷證明材料。已就業(yè)且與其它單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘，須另提供由勞動(聘用)合同單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。
4.聯(lián)系方式：
李平平833882113975086516
曹宇833882118673022242
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程，對于違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格。報名時，現(xiàn)場對報名者提供的資料進行資格初審。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，各占50%，成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位�？荚嚂r間以準考證為準。
1.筆試：筆試采取閉卷考試，滿分100分。主要測查政治時事、公共常識、計算機基礎、文秘以及數(shù)理統(tǒng)計等相關內容。筆試成績公示后，由高到低按崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象;
2.面試：面試采取結構化面試，滿分100分。主要測查與招聘崗位業(yè)務知識、工作能力、問題處理等方面相關內容。
綜合成績相同者筆試成績高排名優(yōu)先，筆試成績再相同者，學歷高排名優(yōu)先，再相同者，工作經歷時間長排名優(yōu)先。
(四)體檢
根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢對象，由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
(五)考察
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)民政局、區(qū)財政局對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
(六)遞補
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在參加面試的人員中按成績排名順序依次遞補。
(七)確定人選和公示
考察合格者列為擬聘用對象，在岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局大院進行公示，對公示無異議的人員按有關規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。
四、管理與待遇
1.本次招聘的網格管理員實行勞務派遣，簽訂勞動合同，合同期5年(試用期6個月)。合同期內招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的，可按《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。合同期滿后，用人單位對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務派遣合同。
2.網格管理員合同期內按企業(yè)職工標準參加各項社會保險，報酬為3000元∕月。其中，基本報酬為2000元∕月，績效報酬為1000元∕月，績效報酬根據(jù)工作考核情況發(fā)放。
本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附：《岳陽樓區(qū)公開招聘網格管理員報名登記表》