省旅游項(xiàng)目策劃中心公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省旅游項(xiàng)目策劃中心是山東省旅游局直屬的企業(yè)化管理的事業(yè)單位,是山東省目前唯一擁有旅游規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)旅游規(guī)劃和研究機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境藝術(shù)、園林綠化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、土地利用等專(zhuān)業(yè)規(guī)劃人才,并與國(guó)內(nèi)外權(quán)威旅游機(jī)構(gòu)、著名高等院校建立了長(zhǎng)期廣泛的合作機(jī)制。業(yè)務(wù)范圍涵蓋區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、旅游度假區(qū)規(guī)劃、旅游區(qū)概念性規(guī)劃、旅游區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、旅游產(chǎn)品與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、旅游節(jié)慶活動(dòng)策劃、旅游建筑工程設(shè)計(jì)和有關(guān)旅游信息咨詢服務(wù)。近年來(lái)已成功完成了許多符合發(fā)展的旅游杰作,受到旅游業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度評(píng)價(jià)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我局所屬事業(yè)單位山東省旅游項(xiàng)目策劃中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡在40周歲(1972年9月1日以后出生)以下;
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和單位網(wǎng)站(http://www.ghsd999.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求,如實(shí)填寫(xiě)《山東省旅游項(xiàng)目策劃中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》,發(fā)送至電子信箱:xufumei@163.com。
報(bào)名時(shí)間:自此信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應(yīng)聘人員需在資格審查時(shí)提交:(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(3)有本人簽名的《山東省旅游項(xiàng)目策劃中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張;(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(5)崗位條件需要的證明材料。
(三)考試
考試分為專(zhuān)業(yè)筆試和面試
1、筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。
2、面試
面試采取答辯方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等。面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分,面試結(jié)束時(shí),當(dāng)場(chǎng)公布面試人員成績(jī)。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢程序。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取核對(duì)身份、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行。主要考察擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、擬任崗位資格等情況。考核不合格者不予聘用。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)公示聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的,單位提出聘用意見(jiàn),經(jīng)我局同意后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后,即為正式在編職工,享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:山東省旅游項(xiàng)目策劃中心徐阜美
聯(lián)系電話:0531-82676111
單位地址:山東省濟(jì)南市經(jīng)十路17386號(hào)
單位網(wǎng)址:http://www.ghsd999.com
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年山東省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)[2013]10號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省旅游局
二〇一三年九月二十四日
附件1:省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2:策劃中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
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