為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)山東省《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)【2013】13號(hào))、濱州市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》(濱辦字【2008】23號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)及崗位
衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位34人，其中縣直3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)31人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位5人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬站所19人;縣直其他事業(yè)單位34人;總計(jì)92人。
招聘崗位及有關(guān)具體要求見《2013年濱州市陽信縣事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。
二、招聘條件
1、濱州市戶籍，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過35周歲(1978年9月1日以后出生)。衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位年齡不超過30周歲(1983年9月1日以后出生)。
2、陽信縣戶籍，全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，或全日制普通中專且取得專科及以上后學(xué)歷畢業(yè)生，年齡不超過35周歲(1978年9月1日以后出生);2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局同意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的，年齡不超過40周歲(1973年9月1日以后出生)。衛(wèi)生系統(tǒng)各崗位須具備全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲(1983年9月1日以后出生)。
3、2013年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡、戶籍不限。
4、我省招募在濱州市服務(wù)或?yàn)I州生源在外地市服務(wù)的“三支一扶”、“選派到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”中服務(wù)期滿2年，考核合格，三年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的選派到村任職大學(xué)生)人員，和陽信籍2011年、2012年和2013年退役大學(xué)生士兵報(bào)考可報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
5、符合招聘崗位表中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。
6、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，身體健康。
已在濱州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)在編人員、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰人員、被開除或被辭退公職的人員不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(按濱辦字[2007]23號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：10月9日—10月11日，截止時(shí)間為10月11日下午5：00。10月17日領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽信縣人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳(河?xùn)|三路中段)。
3、報(bào)名證件：報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿、有效身份證，以上證件須各交復(fù)印件1份;近期1寸免冠彩色同底版照片5張;《陽信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(在陽信政府網(wǎng)、陽信人才網(wǎng)自行下載打印)1份;筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
招聘專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準(zhǔn)。
4、其他相關(guān)材料說明：
(1)海外留學(xué)人員除提供上述報(bào)名證件外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
(2)2005年12月31日前經(jīng)原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局同意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)內(nèi)服務(wù)的人員(2011年7月31日前離崗、而在2011年7月31日后又返崗的不在該范圍內(nèi)),還須提供原陽信縣計(jì)劃委或原陽信縣人事局的工作介紹信原件和復(fù)印件;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府內(nèi)工作的證明和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)政所2011年7月份的工資發(fā)放表復(fù)印件。證明和工資表復(fù)印件必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記審核同意并簽字、再加蓋黨委或政府公章。
(3)計(jì)生證明材料：已婚人員還須提供由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生辦出具，經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明;外縣考生須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門出具且經(jīng)陽信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無違犯計(jì)劃生育政策證明。
(4)免除筆試考務(wù)費(fèi)材料：特困家庭高校畢業(yè)生，提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;享受國(guó)家最低生活保障金的報(bào)考人員，提交戶籍所在地民政局簽發(fā)的有效低保證。
(5)報(bào)考“定向崗位”的人員，還須分類提交以下材料的原件及復(fù)印件：①“三支一扶”大學(xué)生，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);②“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;③“選聘到村任職”大學(xué)生，須提交縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。④退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證，退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。
以上證明材料及證件均需提供原件和復(fù)印件1份。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按報(bào)名人數(shù)1：2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
定向崗位如果取消或核減，則被核減的計(jì)劃數(shù)將增加到類別相一致的其他崗位，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通管理1崗位。
四、筆試
1、時(shí)間地點(diǎn)：考試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證(若身份證丟失，可憑臨時(shí)身份證)參加考試。
2、分值及內(nèi)容：
滿分總計(jì)150分。衛(wèi)生計(jì)生崗位考卷一為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)75分，考卷二為專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)75分。其它崗位考卷一為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)75分，考卷二為申論75分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，招聘計(jì)劃3人以下的崗位，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分別確定面試人員，不足規(guī)定比例的全部進(jìn)入面試。因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例為1:1時(shí)，進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績(jī)。
達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入面試范圍人員的最低成績(jī)將按照衛(wèi)生計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到本系列(衛(wèi)生計(jì)生、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列)、本類職位(縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位)所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試范圍。
五、面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：取得面試資格考生，須根據(jù)規(guī)定的時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書》;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。
進(jìn)入面試人員必須持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證按時(shí)到考點(diǎn)集合并參加面試。未按規(guī)定要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。
2、面試內(nèi)容：
主要面試應(yīng)聘人員儀容儀表、綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力;衛(wèi)生和計(jì)生崗位還包括專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容。
3、計(jì)分辦法：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分150分。由考官對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)要素分別評(píng)判，綜合計(jì)分，確定考試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)之和計(jì)算考試總成績(jī)，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序�？偝煽�(jī)相同者依次按照筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。
根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例為1:1時(shí)，進(jìn)入體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績(jī)。
達(dá)到1:2比例職位進(jìn)入體檢范圍人員的最低成績(jī)也將按照衛(wèi)生計(jì)生崗位、其他事業(yè)崗位兩個(gè)系列，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類職位分別確定。
六、體檢
體檢在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢僅限一次，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
七、考核
對(duì)體檢合格人員，重點(diǎn)考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無違法違紀(jì)行為以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考核、棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
八、聘用手續(xù)及聘用原則
按照考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日。
公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位;并按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、派遣等錄用手續(xù)。
對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位;對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績(jī)從高到低的順序由考生自主選擇聘用單位;定向崗位考生與其他相同類別崗位的考生按照考試總成績(jī)從高到低的順序一起排名后，再按照新排序自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再進(jìn)行選擇單位。
九、紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并親自簽名承諾提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，3年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)行政事業(yè)單位組織的人事錄用考試，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
報(bào)考人員及相關(guān)人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中，如有無理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律核定為道德品質(zhì)不合格，不予錄取。
十、其他
以上各項(xiàng)程序結(jié)果均在陽信政府網(wǎng)、陽信人才網(wǎng)及縣人社局公示欄公布。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公示信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由陽信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 陽信縣人才服務(wù)中心 8233599
監(jiān)督電話： 中共陽信縣委組織部 8232751
陽信縣編委辦公室 8232118
陽信縣監(jiān)察局 8231781
陽信縣人力資源和社會(huì)保障局 8221208
附件：2013年濱州市陽信縣事業(yè)單位招聘職位表.rar
2、有關(guān)崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄.rar
3、陽信縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
中共陽信縣委組織部
陽信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
陽信縣監(jiān)察局
陽信縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年九月二十二日
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