為維護(hù)貴定縣社會治安持續(xù)穩(wěn)定，保障全縣經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘3名應(yīng)急服務(wù)保障中心人員(事業(yè)編制)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際需求，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公安局組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)政策咨詢、資格審查、報(bào)名、考試、體檢、考察等工作�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、專業(yè)技能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。具體招聘職位詳見《貴州省貴定縣應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(第二批次)職位一覽表》(附件1)。
四、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
黔南州外戶籍考生須為本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。黔南州內(nèi)戶籍考生可放寬到中專(含高中、職高、中技)學(xué)歷。詳見《貴州省貴定縣應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(第二批次)職位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力、身體條件和資格條件。
3、年齡在18周歲以上(1997年9月15日及以前出生)、35周歲以下(1979年9月16日及以后出生)。其中，在公安輔警崗位工作滿2年以上的人員年齡可放寬到45周歲(1969年9月16日及以后出生)。
4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、貴定縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。
3、截止2015年9月16日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4、截止2015年9月16日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
5、現(xiàn)役軍人。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
7、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
8、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
9、直系親屬中有因刑事犯罪被判處無期徒刑或正在服刑的人員。
10、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。
11、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員。
12、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)面向社會發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時考生需提供以下材料：《報(bào)名信息表》一份，本人有效居民身份證、有效戶口本、畢業(yè)證及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份(詳見《貴州省貴定縣應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(第二批次)職位一覽表》)，本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個考生只能報(bào)考一個職位。符合放寬年齡條件的需提供縣級以上公安部門出具的加蓋公安部門公章的書面證明材料，證明材料需注明姓名、性別、年齡、身份證號及其服務(wù)的具體時間期限、服務(wù)地點(diǎn)等。
資格審查人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，實(shí)行“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格初審在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格初審不合格人員不得報(bào)考。資格初審合格人員必須書面簽署事業(yè)單位考試聘用誠信報(bào)考承諾書。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消。特殊事宜，由招聘單位或其主管部門提出，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)名時間：2015年9月16日至9月17日(正常上班時間)。
報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會保障局三樓人事人才科
報(bào)名費(fèi)用：每人100元。
資格審查貫穿整個招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘職位條件的人員，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
六、考試
考試進(jìn)行專業(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試成績占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
(一)專業(yè)技能測試
應(yīng)急搜救犬技術(shù)員職位的專業(yè)技能測試內(nèi)容參考《2015年全省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核項(xiàng)目要求》中搜爆、搜毒相關(guān)科目進(jìn)行確定。評分標(biāo)準(zhǔn)參照《2015年全省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》。專業(yè)技能測試考生必須自帶犬。
專業(yè)技能測試滿分100分，并設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試時間、地點(diǎn)詳見專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、領(lǐng)取地點(diǎn)另行通知。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審對象為達(dá)到專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審所提供的材料與報(bào)名環(huán)節(jié)提供的材料一致(相關(guān)證明不再提供)。
工作人員按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按專業(yè)技能測試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。
(三)面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(四)綜合成績計(jì)算
綜合成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%;
考生的專業(yè)技能測試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
特殊事宜，由招聘單位或其主管部門提出，縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、體檢
體檢必須在縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)技能測試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時間另行通知。
八、考察政審
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。
1、未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書及有效學(xué)籍檔案材料的人員。
2、符合本簡章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
九、公示和聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員�？h事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對擬聘用人員進(jìn)行公示。
經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年(含試用期)。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。同時，新聘用到崗人員必須到鎮(zhèn)(街道)鍛煉1年，鍛煉期滿后經(jīng)鎮(zhèn)(街道)考核合格的回原聘用單位工作，不合格的取消聘用。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對相關(guān)考生和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本次公開招聘考試不指定考試用書。不委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息將及時在貴定縣人民政府網(wǎng)(http：//www.guiding.gov.cn/)公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、不接電話和提供電話號碼錯誤等導(dǎo)致招聘辦無法聯(lián)系到考生，造成的后果由考生自負(fù)。
十三、本簡章由貴定縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴定縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話(工作時間)：0854-5220054(貴定縣公安局)
0854-5233021(貴定縣人社局)
監(jiān)督電話(工作時間)：0854-5220484(貴定縣紀(jì)委監(jiān)察局)
附件：
1、貴州省貴定縣應(yīng)急保障服務(wù)中心2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(第二批次)職位一覽表.rar
2、貴定縣應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(第二批次)報(bào)名信息表.rar
3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar
貴定縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月9日