貴定縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（第二批次）

為充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作正常開展，我縣擬對(duì)部分事業(yè)單位開展2014年面向社會(huì)公開招聘工作（第二批次）。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局等單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及職位

貴定縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。具體招聘職位詳見《貴定縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表（第二批次）》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、本省戶籍或本省生源取得大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的畢業(yè)生；貴定戶籍考生報(bào)考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)職位的，學(xué)歷可放寬至中專（含職校）。

2、省外戶籍本科及以上學(xué)歷的2014屆畢業(yè)生；

3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴定縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員，生源地或兵源地為貴定縣的退役大學(xué)生士兵（以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上(1996年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1978年10月1日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年10月1日及以后出生)。

4、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定；

5、退役大學(xué)生士兵限指貴定戶籍（或貴定生源）全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、截止2014年9月30日仍未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

2、截止2014年9月30日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

9、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及資格初審

1、發(fā)布招聘信息

招聘簡(jiǎn)章通過貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）等相關(guān)媒體面向社會(huì)進(jìn)行七個(gè)工作日的信息發(fā)布。

2、報(bào)名、資格初查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份（詳見《貴定縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表（第二批次）》），本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名的同志現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、《報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1：3比例才能開考。達(dá)不到比例的，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消：職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以改報(bào)其他職位。無適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。

但對(duì)于確屬急需緊缺專業(yè)的，由招聘單位或其主管部門提出，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否減少、取消招聘計(jì)劃數(shù)或調(diào)整招聘開考比例。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年11月7日至2014年11月9日(9:00-16:00中午不休)

報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資和社會(huì)保障局三樓人力資源股；

報(bào)名費(fèi)用：每人100元；

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

五、考試

考試分為面試、筆試兩項(xiàng)。按先面試、后筆試的方式進(jìn)行。

（一）面試

面試主要測(cè)試考生在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)擬聘崗位的適應(yīng)程度。

面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見面試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

根據(jù)面試成績(jī)按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3以內(nèi)比例從高分到低分依次確定進(jìn)入筆試人員。同一職位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。

筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書。

筆試只考一科，為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分150分。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)公布后，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，未達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

考生總成績(jī)按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)百分制折算后占40%計(jì)算。

面試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

報(bào)考人員須參加本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

體檢必須在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、符合本簡(jiǎn)章第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

 （二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用（須在所聘職位服務(wù)5年以上）；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且該病影響正常履行崗位職責(zé)的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十一、在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十二、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴定縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

招聘政策咨詢電話（工作時(shí)間）：

0854—5233021（縣人力資源社會(huì)保障局人力資源股）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：

0854—5220484（縣監(jiān)察局監(jiān)察室）

 

附件：

1、《貴定縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表（第二批次）》.rar

2、《貴定縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》.rar

2014年10月29日