為加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)管理，進(jìn)一步改善城市社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升城市社區(qū)管理服務(wù)水平，深化美麗幸福社區(qū)建設(shè)，按照《吳興區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘城市社區(qū)工作者共33名，分為面向社會(huì)招聘和定向招聘兩大類。面向社會(huì)招聘25名，其中2年以上工作經(jīng)歷的人員招聘17名，不限工作年限的人員招聘8名。定向招聘8名，其中退役士兵招聘2名，駐湖部隊(duì)隨軍家屬招聘2名，大學(xué)生“村官”招聘2名，社會(huì)工作師招聘2名。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;
2、思想品行端正，作風(fēng)正派，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)居民群眾，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有大專及以上學(xué)歷，身體健康，凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;
4、具有湖州市常住戶籍，戶籍落戶截止時(shí)間：2015年9月14日;
5、年齡在35周歲以下(1979年9月19日以后出生)。其中定向“駐湖部隊(duì)隨軍家屬”的報(bào)考者，根據(jù)《湖州市人民政府湖州軍分區(qū)批轉(zhuǎn)市人力社保局湖州軍分區(qū)政治部關(guān)于駐湖部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施細(xì)則的通知》(湖政發(fā)(2014)31號(hào))的精神，年齡可放寬到38周歲(1976年9月19日以后出生)。
(二)分類條件
1、定向“退役士兵”的報(bào)考人員，須為從吳興區(qū)(不含湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、湖州太湖旅游度假區(qū))入伍后退役的士兵。
2、定向大學(xué)生“村官”的報(bào)考人員，須為吳興區(qū)(不含湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、湖州太湖旅游度假區(qū))參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上的大學(xué)生“村官”。
3、定向“駐湖部隊(duì)隨軍家屬”的報(bào)考人員，須為駐市本級(jí)(吳興區(qū)、湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、湖州太湖旅游度假區(qū))部隊(duì)隨軍家屬。
4、定向“社會(huì)工作師”的報(bào)考人員，必須持有“助理社會(huì)工作師”或“社會(huì)工作師”職業(yè)資格證書。
同時(shí)符合上述條件的，不得兼報(bào)。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
三、招聘程序及辦法
社區(qū)工作者的招聘按照公平競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用的原則，向社會(huì)公開招聘，具體按以下程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布公告
由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于9月14日在湖州人才網(wǎng)、吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站(www.hz12349.com)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)公開報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年9月19日9：00—16：00
報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心(白魚潭路126號(hào)龍泉街道辦事處4樓，湖州四中對(duì)面)
報(bào)名材料：
1、報(bào)考人員需提供本人填寫的《吳興區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表》(附件1)，并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名。
2、面向2年以上工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，還需提供2年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明(截止時(shí)間為2015年9月19日)(附件3)。
3、定向“退役士兵”的報(bào)考人員，還需提供吳興區(qū)民政局優(yōu)撫安置科證明。
4、定向“大學(xué)生村官”的報(bào)考人員，還需提供大學(xué)生村官證明(附件2)。
5、定向“駐湖部隊(duì)隨軍家屬”的報(bào)考人員，還需提供湖州市隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的聯(lián)系函。
6、定向“社會(huì)工作師”的報(bào)考人員，還需提供職業(yè)資格證書的原件、復(fù)印件(各1份)。
報(bào)考者同時(shí)還需提供近期免冠一寸照片1張，交納考務(wù)費(fèi)40元�！秴桥d區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表》(附件1)由報(bào)名人員自行從網(wǎng)上下載或復(fù)制�！秷�(bào)名表》中各欄信息和提供的材料須真實(shí)有效，如有不實(shí)，后果自負(fù)。
(三)資格審核
由現(xiàn)場(chǎng)審查人員根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核定報(bào)考職位職數(shù)，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
符合條件報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方能開考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。其中，定向“退役士兵、駐湖部隊(duì)隨軍家屬、大學(xué)生村官、社會(huì)工作師”招聘的崗位報(bào)名人員數(shù)量未達(dá)開考比例的，所核減的職數(shù)劃入“面向社會(huì)人員”的招聘崗位職數(shù)，核減職數(shù)原則上平均分配至2年以上工作經(jīng)歷和不限工作年限的職數(shù)中，如無法平均分配的，則優(yōu)先考慮2年以上工作經(jīng)歷崗位。
定向招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)名人員如符合其他崗位招聘條件的可另選崗位報(bào)名。
(四)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合基本素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)、寫作以及時(shí)事政治等內(nèi)容。
筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1的比例分別確定參加面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。
時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取有關(guān)事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站(www.hz12349.com)等網(wǎng)站。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、計(jì)分
按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總分，依據(jù)總分，按照1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先，如面試成績(jī)相同，統(tǒng)一錄用)。
(五)體檢
由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員考錄體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(六)考察
考察由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旌细袢藛T，確定為擬聘用人員。
(七)公示
對(duì)擬聘用人員通過吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站(www.hz12349.com)等網(wǎng)站，向社會(huì)公示，公示期為7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。
(八)聘用
公示期滿，根據(jù)考生總成績(jī)的排名先后順序，由考生自主選擇街道�？忌浻煤�，按照城市社區(qū)工作者聘用的相關(guān)程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，并納入?yún)桥d區(qū)社區(qū)專職工作者管理。
聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù);無正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。
四、其他
1、在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的或體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位經(jīng)征求吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本簡(jiǎn)章由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
4、咨詢電話(咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間)
2289328
吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月14日