為充實我市園林執(zhí)法隊伍的力量，確保我市園林執(zhí)法工作正常有序開展，經(jīng)請示市政府同意，決定通過政府購買服務(wù)的方式面向社會公開招聘非編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘園林協(xié)管員5名。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(二)身體健康;
(三)年齡在35周歲以下(即1980年9月1日以后出生);
(四)初中及以上學(xué)歷。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、北流市城市管理行政執(zhí)法局、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市園林管理處發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
2.報名時間：2015年 9 月 21 日至9月25 日(上午8:00-11:30，15:00-17:30)。
3.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
4.報名需提交的材料：
�、佟秷竺怯洷怼�(報名現(xiàn)場填寫);
�、谏矸葑C、戶口簿原件及復(fù)印件;
�、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件;
�、芙�1吋免冠正面相片4張;
⑤有過園林管理部門工作經(jīng)歷者還需提交相應(yīng)工作證明(證明須經(jīng)工作單位負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章)
�、迗罂颊邽橥宋檐娙说�，還需提交退伍軍人證原件及復(fù)印件。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)面試
1.確定面試人選
面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試。如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以有過園林管理部門工作經(jīng)歷(退伍軍人優(yōu)先)、學(xué)歷高低(園林專業(yè)、全日制優(yōu)先)先后次序確定面試人選。
2.面試組織
面試由市人社局和市城管執(zhí)法局聯(lián)合組織實施。
(1)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點：另行通知。
3.面試成績公布
在市人社局、市城管執(zhí)法局、市園林管理處張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定。如遇面試同分，有過園林工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.考核�？己擞墒谐鞘泄芾硇姓䦂�(zhí)法局和市園林管理處負(fù)責(zé)�？己酥饕ㄟ^查閱報考者個人檔案和提交證明材料的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市城管執(zhí)法局和市園林管理處負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)考核和體檢合格的人員按規(guī)定在市人社局、市城市管理行政執(zhí)法局、市園林管理處進(jìn)行公示，公示時間為7天。
經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘人員，市園林管理處按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)按照市財政局核批數(shù)(含社會保險費)執(zhí)行。
六、強化紀(jì)律監(jiān)督
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話： 6335932(市園林處)
北流市園林管理處
2015年9月17日