根據中共邵陽市委、邵陽市人民政府印發(fā)的《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》(邵市發(fā)[2015]5號)的規(guī)定，經報請邵陽市委人才工作領導小組研究同意，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市教育局部分直屬學校決定面向全國引進碩士以上學歷研究生26名(具體職位數(shù)及要求見附件2)。整個工作按單位制定人才引進方案、發(fā)布公告、報名資格審查、考試(評估或筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽黨建網(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽教育網(http://www.sysedu.gov.cn/)�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
邵陽師范、武岡師范、邵陽教育學院、邵陽藝術學校四校組建邵陽幼兒師范�？茖W校是列入《湖南省高�！笆濉痹O置規(guī)劃》的項目。市委、市政府全力支持單列人才引進計劃支持組建，創(chuàng)建該校是我市重大民生工程之一，舉全市之力搞好新校建設是我市教育的重要工作。邵陽市第一中學和邵陽市第二中學是湖南省首批示范性高中，邵陽市第四中學和邵陽市第六中學為邵陽市示范性高中。以上學校均屬于邵陽市教育局直屬單位，現(xiàn)急需引進一批碩士研究生及以上學歷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才，歡迎廣大碩士以上學歷研究生踴躍報名。
二、招聘職位(見附件2)
三、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應聘職位要求的學歷、學位或專業(yè)技術職稱及相應資格要求。
四、報名
1、報名時間定于2015年10月12日至10月14日。
2、報名地點設：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室(邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側)。
3、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
4、報名時須填寫報名表(見附件1)，并提供本人正式有效身份證、學歷和學位證書原件及復印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。
5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現(xiàn)場報名。
6、報名者必須自愿遵守《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規(guī)定。考生在報名時必須作承諾簽字。
7、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3(引進博士研究生的職位除外)，如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領導小組批準適當放寬開考比例，并在原發(fā)布范圍內公告。如還達不到開考比例的，則相應核減職位數(shù)。
8、2015年11月11日至11月13日報考者持身份證原件到邵陽市教育局政工科(市教育局辦公大樓1006室)領取準考證。(寶慶中路505號，聯(lián)系電話：0739-5603937)。
五、考試
本次人才引進工作在市委人才工作領導小組指導下，由市紀檢會全程監(jiān)督。具體考試考務和人才評估工作由邵陽市教育局負責組織實施，各用人單位和邵陽市教育局的紀檢監(jiān)察參加。
(一)筆試
1、博士研究生采取評估方式，具體時間另行通知。
2、引進碩士研究生的職位筆試時間定于2015年11月14日，考試時限為90分鐘，具體考試時間、地點見準考證，筆試內容見附件2。筆試成績占綜合成績的60%。
3、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
(二)面試
1、面試方式：引進碩士研究生的職位面試采取上微型課的方式。在市委人才工作領導小組辦公室和市人力資源和社會保障局的指導下，由邵陽市教育局組織實施，駐邵陽市教育局紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。主要測試應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務能力、學術水平等綜合素質。
2、面試對象的確定：引進碩士研究生的職位以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
3、面試時間、地點見面試通知單。
4、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
博士以上學歷人員評估通過后按招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員名單。引進的碩士研究生按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準;筆試成績仍一樣者，以學歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不得聘用。
七、考察考核
考察工作由各學校和市教育局組織，學校和教育局的紀檢監(jiān)察的同志參加。市委人才工作領導小組負責指導監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見�？疾旖Y果及擬聘人員名單經邵陽市教育局核定后，報市委人才工作領導小組審定。由市委人才工作領導小組在市人力資源和社會保障局網站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
八、公示
擬聘用人員經市委人才工作領導小組審定后，在市人力資源和社會保障局網站和邵陽市教育局網站上公示7個工作日。
九、聘用
1、經考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
2、各用人單位要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進工作實行遞補。
十一、紀律要求
1、本次人才引進工作接受市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保人才引進工作的公正公平。
3、應聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報投訴電話：
邵陽市委組織部人才科：0739-5325376
邵陽市教育局紀檢監(jiān)察室：0739-5603955
考試咨詢電話：0739-5603937(邵陽市教育局政工科)
附件：
1、2015年度市直單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進報名 表、報名須知、報名人員承諾書.rar
2、邵陽市教育局部分直屬學校引進人才計劃及職位要求表.rar
邵陽市教育局
2015年9月17日