省立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省立醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健和指導基層等任務(wù)于一體的山東省規(guī)模最大的綜合性三級甲等醫(yī)院，是山東大學附屬醫(yī)院、山東大學臨床醫(yī)學院、山東省臨床醫(yī)學研究院。
醫(yī)院目前開放床位近4000余張，年門診量近300萬人次，出院病人10.6萬余人次，手術(shù)5.5萬余臺次。醫(yī)院目前擁有國家重點臨床專科6個，國家工程技術(shù)中心1個，山東省泰山學者建設(shè)崗位8個，省部級重點實驗室2個，省重點學科11個，省級醫(yī)學中心14個，博士點、碩士點覆蓋全部臨床和其它醫(yī)學學科以及部分基礎(chǔ)醫(yī)學學科。
現(xiàn)有在編職工2600余人，其中高級職稱708人，具有博士學位579人，博士后46人。享受國務(wù)院政府特貼、泰山學者、國家百千萬人工程國家人選、山東省有突出貢獻的中青年專家等國家級、省部級高層次人才100余名。近五年，醫(yī)院榮獲國家科技進步二等獎2項，省部級科技一等獎8項，二等獎20項，三等獎70余項；目前承擔國家級大課題80余項，省部級課題近300項。醫(yī)院每年都獲得國家“863”
計劃、“973”計劃、十一五支撐計劃、國家自然基金和省部級科研立項課題經(jīng)費2000萬元以上。
近幾年，醫(yī)院陸續(xù)引進了PET-CT、機器人導航手術(shù)顯微鏡系統(tǒng)、世界首款大口徑高場強磁共振機等設(shè)備，為醫(yī)、教、研的全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。醫(yī)院不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，標志著當今先進診療技術(shù)發(fā)展方向的微創(chuàng)手術(shù)、介入治療、臟器移植技術(shù)、人工假體及重癥監(jiān)護治療、分子生物學與基因診療技術(shù)均獲得較大的發(fā)展，并在國內(nèi)外產(chǎn)生較大影響。
2010年12月6日山東省立醫(yī)院東院正式開業(yè)，位于濟南新城區(qū)，奧體中心對面，占地面積400余畝，編制床位2000張，目前已開放床位1500張，成為一所綜合實力雄厚、�？铺厣怀�、國內(nèi)一流、國際先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，該院擬面向社會公開招聘工作人員65名，其中博士56人，高級崗位9人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、高級崗位年齡在50歲以下（1962年9月1日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省立醫(yī)院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:博士研究生寄送或電子信箱發(fā)送簡歷報名（請務(wù)必電話確認），也可直接到省立醫(yī)院人力資源部報名，辦理相關(guān)面試手續(xù)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名地點：濟南市經(jīng)五路324號山東省立醫(yī)院仁和樓305室
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、有本人簽名的《山東省立醫(yī)院公開招聘報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張；4、個人簡歷（包括基本信息、學歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的論文及科研成果、各類獲獎證書等）。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試時間另行通知
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。根據(jù)面試的內(nèi)容，每名面試人員的面試時間確定為10分鐘。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和外語水平、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴膬?nèi)容。面試打分采取100分制計分法，設(shè)定面試及格分數(shù)線為60分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
（四）考核體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。體檢合格后組織考核，成立考核小組，具體負責考核工作，實事求是，全面、客觀、公正地進行評價。
體檢在省級醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0531-68776403
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省衛(wèi)生廳
2013年9月27日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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