為進(jìn)一步增強(qiáng)我院審判輔助力量，提升審判執(zhí)行的效率和質(zhì)量，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我院現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員(下稱書(shū)記員)60名，合同制司法警務(wù)助理(下稱司法警務(wù)助理)20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘條件
報(bào)考書(shū)記員和司法警務(wù)助理應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并遵守憲法和法律;
(二)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
(三)身體健康;
(四)書(shū)記員應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)法律�？埔陨衔幕潭�，年齡在18周歲以上，熟悉計(jì)算機(jī)操作且記錄速度達(dá)到每分鐘100字以上(準(zhǔn)確率達(dá)80%以上);
司法警務(wù)助理應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，復(fù)員退伍軍人學(xué)歷可為高中;年齡在18周歲以上;男身高1.68米以上，女身高1.58米以上;同等條件下，公安、警察院校的畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先錄用。
(五)具有法院工作經(jīng)歷表現(xiàn)突出的、可適當(dāng)放寬。
(六)有下列情形之一的，不接受報(bào)名并不予錄用;已經(jīng)錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除勞動(dòng)合同:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
(4)因其他原因不宜錄用的。
二、招聘辦法
(一)報(bào)名
時(shí) 間：2015年10月9日-10月13日，每天上午8：30至11：30，下午14：00至17：00。
地 點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)龍溪大道273號(hào)荔灣區(qū)法院二樓大堂。
報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效期以內(nèi)的二代身份證、戶口簿、結(jié)婚證或未婚證明(原件及復(fù)印件一份)、大一寸彩色免冠近期照片兩張。
聯(lián)系人：賀小芳、蔡春
聯(lián)系電話：020-81600757、020-83006180
(二)考試
1、書(shū)記員的考試分為筆試、速錄測(cè)試和面試三部分。
(1)、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力，筆試滿分為100分。筆試成績(jī)合格者進(jìn)入速錄測(cè)試。
(2)、速錄測(cè)試主要考察應(yīng)聘者速錄技能，占總成績(jī)的60%。
(3)、按速錄測(cè)試成績(jī)由高至低1：2的比例確定面試人員;
(4)、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等，占總成績(jī)的40%。
(5)、面試結(jié)束后，面試考官小組應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，并將面試成績(jī)告知面試對(duì)象。
2、司法警務(wù)助理的考試分為筆試、體能測(cè)試和面試三部分。
(1)、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力，筆試滿分為100分。筆試成績(jī)合格者進(jìn)入體能測(cè)試。
(2)、體能測(cè)試主要測(cè)試1000米跑(男)、800米跑(女)、4ⅹ10米往返跑、俯臥撐(男)、仰臥起坐(女)，占總成績(jī)的60%�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照《人民法院司法警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
(3)、按體能測(cè)試成績(jī)由高至低確定面試人員，面試人員與擬聘用人員的比例為2：1。
(4)、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與擬任職位的匹配性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等，占總成績(jī)的40%。
(5)、面試結(jié)束后，面試考官小組應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，并將面試成績(jī)告知面試對(duì)象。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢、組織考察、確定擬聘用名單
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定體檢名單。體檢合格的應(yīng)聘者由政工辦負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)60分以上的人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
擬聘用人員名單經(jīng)5個(gè)工作日公示，沒(méi)有投訴或者經(jīng)查投訴不實(shí)的，與招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。
三、工資及待遇
實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，待遇從優(yōu)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇，被聘用者自行解決住宿問(wèn)題。
本公告由廣州市荔灣區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
廣州市荔灣區(qū)人民法院
2015年9月30日