根據(jù)《關(guān)于自治州節(jié)能減排機(jī)構(gòu)編制有關(guān)問題的通知》（昌州黨機(jī)編發(fā)〔2015〕14號）文件精神，為了適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展需要，昌吉州環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘30名員額控制數(shù)人員�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
符合招聘基本條件和崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲及以上（即1997年10月15日前出生）；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
7.學(xué)歷、年齡、專業(yè)、考試科目等設(shè)置詳見附件（其中年齡“30周歲及以下”為1984年10月15日以后出生;35周歲及以下”為1981年10月15日以后出生）。
本次公開招聘中要求的戶籍、服務(wù)期限等涉及時(shí)限的，均截止至2015年10月15日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被單位開除公職的人員；
3、因犯錯誤被處分且處分期未滿的人員；
4、立案審查尚未作出結(jié)論的人員；
5、已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；
6、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形
三、招聘崗位條件及待遇
具體招聘崗位條件詳見《2015年昌吉州環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘員額控制數(shù)人員職位表》（附件1），聘用人員工資待遇按照員額控制數(shù)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工資待遇納入財(cái)政預(yù)算管理，參照事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員工資待遇執(zhí)行，并按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納“五險(xiǎn)一金”，獎金等費(fèi)用根據(jù)自治州財(cái)政及相關(guān)部門有關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
四、招聘時(shí)間安排
（一）現(xiàn)場報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)時(shí)間
1、2015年10月17日-10月20日（北京時(shí)間，下同）。
2、需現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并通過資格審查確認(rèn)后，進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)。按要求提供4張近期1寸紅底免冠證件照。
3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間以網(wǎng)上公布時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：10月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；
（三）筆試成績公布時(shí)間：10月30日；
（四）面試時(shí)間：11月7日-11月9日，當(dāng)場公布面試成績；
（五）總成績公布時(shí)間：11月12日；
（六）體檢時(shí)間：11月14日（預(yù)定，如有變動另行通知）；
（七）考察時(shí)間：11月17日-11月22日（預(yù)定，如有變動另行通知）；
（八）公示時(shí)間：11月23日-11月30日（預(yù)定，如有變動另行通知）；
（九）聘用具體時(shí)間另行通知。
五、招聘步驟
本次公開招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月17日-10月20日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到昌吉州人事人才服務(wù)中心（昌吉市延安北路217號，昌吉市世紀(jì)大道州(市)人民政府政務(wù)中心東一樓）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。按要求填寫《昌吉州環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位公開招聘員額控制數(shù)人員報(bào)名暨資格審查表》（附件2），并提供4張近期2寸免冠證件照，供資格審查、繳費(fèi)、筆試、面試時(shí)使用�？忌鷪�(bào)考專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2015）》（附件3）執(zhí)行。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本簡章及具體招聘職位條件報(bào)名，凡不符合條件及弄虛作假者，取消報(bào)考資格。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位，每個身份證只能進(jìn)行一次有效報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試使用的有效身份證須一致。
4、考生須提供的資料：報(bào)名時(shí)，須攜帶畢業(yè)證、有效身份證、戶口本以及招聘崗位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件（2份）。
5、資格審查：由負(fù)責(zé)招聘的工作人員對應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行初步審查，通過初審的人員由州環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位員額控制數(shù)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其提供的證件和資料進(jìn)行復(fù)核驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。經(jīng)審查合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。
同一職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1：3，特殊崗位經(jīng)州環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位員額控制數(shù)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低開考比例至1：2。達(dá)不到開考比例要求的，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
6、繳費(fèi)方式：報(bào)考人員須持報(bào)名表，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)（上班時(shí)間）到州人事人才服務(wù)中心現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)用。報(bào)名費(fèi)每人15元，考務(wù)費(fèi)每科40元。
6、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：完成報(bào)名、繳費(fèi)的考生按網(wǎng)上通知時(shí)間，在指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試內(nèi)容包括行政能力測試和環(huán)境保護(hù)法基礎(chǔ)知識，命制1套綜合試卷�？偡譃�100分，其中行政能力測試占80%，環(huán)境保護(hù)法占20% 。
參考書目：《行政能力測試》（2015）、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》（2014年4月24日修訂）
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年10月25日，具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試形式。
3、公布筆試成績
筆試成績在昌吉回族自治州環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(http://hbj.cj.gov.cn)或者昌吉人才網(wǎng)站（www.cjrc.com.cn）等網(wǎng)站上公示。對公示期間反映的問題，州環(huán)境保護(hù)局將對其進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。缺考或?yàn)榱惴值模贿M(jìn)入面試，取消報(bào)考資格。
4、確定面試人員名單
按照職位擬招聘人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定參加面試人員，如具體招聘職位考生不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績相同者占參加面試人員名額，筆試成績相同且同為最后一名者，一同進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T名單。
面試人員名單在昌吉回族自治州環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(http://hbj.cj.gov.cn)或者昌吉人才網(wǎng)站（www.cjrc.com.cn）等網(wǎng)站上公布�！懊嬖囃ㄖ獣庇杀救藨{有效身份證和報(bào)名表在指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取。
（三）面試
1、面試對象：面試人員名單中確定的考生。
2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、面試要求:
參加面試的考生須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證和“面試通知書”在面試正式開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)參加面試。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
面試采取漢語答題，成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績現(xiàn)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽兿嗤�，根據(jù)筆試成績從高分到低分，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、總成績計(jì)算�？偝煽儗�(shí)行百分制。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
5、面試成績和總成績通過昌吉州環(huán)保局網(wǎng)站或者昌吉人才網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
（五）體檢和考察
參照錄用事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按1:1比例組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在昌吉州環(huán)保局網(wǎng)站(http://hbj.cj.gov.cn)或者昌吉人才網(wǎng)站（www.cjrc.com.cn）上公示7天。對公示無異議人員，予以簽訂勞動合同，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的解除勞動合同。
六、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在昌吉州環(huán)保局網(wǎng)站(http://hbj.cj.gov.cn)或者昌吉人才網(wǎng)站（www.cjrc.com.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。請考生及時(shí)登錄查閱。
本簡章由昌吉州環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。
工作電話：
昌吉州環(huán)境保護(hù)局：0994-2342670；
政策咨詢電話：
昌吉州環(huán)境保護(hù)局：0994-2342132；
監(jiān)督電話：
昌吉州環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0994-2350841
附件：
1.2015年昌吉州環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘員額控制數(shù)人員職位表.rar
2.昌吉州環(huán)境保護(hù)局直屬事業(yè)單位公開招聘員額控制數(shù)人員報(bào)名暨資格審查表.rar
3.新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2015）.rar