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2015年貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員公告

時(shí)間:2015-10-12 14:41:06 點(diǎn)擊:

2015年黔東南鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍人才建設(shè),鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向鎮(zhèn)遠(yuǎn)戶籍公開招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員10名,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘的職位和條件

  (一)招聘職數(shù)

  本次共招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員10名,其中,男生8名,女生2名,工作職責(zé)為協(xié)助開展城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法。

  (二)招聘的條件

  1.必須取得國家承認(rèn)學(xué)歷的高中及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(退伍軍人放寬到初中及初中以上學(xué)歷)。

  2.年齡在18周歲以上(含18歲),30周歲以下(含30歲),年齡計(jì)算截止到本次招聘報(bào)名開始之日(即:2015年10月19日)。

  3.男生身高在165㎝以上(含165㎝),女生身高在150cm以上(含150cm)。

  4.限鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶籍人口。

  5.五官端正,體質(zhì)強(qiáng)健,能吃苦耐勞。

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)考

  1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的人員。

  2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

  3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。

  4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

  5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

  二、公開招聘的方法和程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  本次招聘信息通過鎮(zhèn)遠(yuǎn)電視臺(tái)、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站及街道社區(qū)和12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等。

  (二)報(bào) 名

  1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2015年10月19日至10月21日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:30)。報(bào)名地點(diǎn)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)辦公室(周大街老地稅局三樓)報(bào)名。

  2. 報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料:戶口本和身份證原件、復(fù)印件;畢業(yè)證原件、復(fù)印件;有關(guān)資格證書復(fù)印件,一寸免冠照片2張。

  (三)資格審查

  由縣住建局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查工作,初步資格審查工作于10月22日前完成。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,對提供虛假證明材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)即取消招聘資格。

  (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  經(jīng)資格審查合格的報(bào)名考生于2015年10月22日至10月23日到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開招聘規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動(dòng)放棄。

  三、考試方式

  考試方式主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,筆試和面試分值各為100分。

  (一)筆試為閉卷考試。

  1.考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選崗位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。筆試內(nèi)容為《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)歷史文化名城保護(hù)條例》等。

  2.時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間為2015年10月24日上午9點(diǎn),筆試地點(diǎn)在縣民宗局(二中旁原城建局辦公樓)四樓會(huì)議室。

  3.當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍人數(shù)時(shí),取消筆試環(huán)節(jié),符合條件的所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  4.筆試及合格分?jǐn)?shù)線:報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績公布結(jié)束后,由縣住建局確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績分?jǐn)?shù))。

  報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  5.筆試成績公示。筆試考試結(jié)束后,考生成績在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

  (二)面試(專業(yè)測試)及總成績

  1.面試(專業(yè)測試)

  筆試結(jié)束后,依據(jù)各招聘崗位筆試總成績從高到低及招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報(bào)考人員入圍擬入圍面試人員筆試成績名次末位并列的,同時(shí)確定為擬入圍面試人員,本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的,該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的,按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

  筆試結(jié)束后,面試人員名單、及面試時(shí)間由縣住建局向社會(huì)公示。

  面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)。

  面試考試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間待定,面試地點(diǎn)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)(原周大街老地稅局)二樓會(huì)議室。

  報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測試)。未參加面試(專業(yè)測試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  2.總成績計(jì)算

  考生總成績按百分制計(jì)算。其中,筆試成績占40%、面試成績占60%?偝煽=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  總成績公示?忌偝煽冊阪(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

  四、體檢

  考試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序,按本職位招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢對象,考生考試總成績須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入體檢對象。報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者列為體檢對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計(jì)劃招聘人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,該職位考生考試總成績達(dá)到60分及以上者,按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢,無人遞補(bǔ)的,則按實(shí)有符合條件的人員列為體檢對象,否則將取消或減少該職位招聘計(jì)劃。體檢工作由縣住建局組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格人員時(shí),仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  五、考察

  對體檢合格的人員確定為考察(政審)對象?疾旃ぷ饔煽h住建局組織進(jìn)行考察,考察內(nèi)容為考核、考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等,如有違法亂紀(jì)行為、違反計(jì)劃生育政策行為之一者,即為考核、考察不合格。

  六、聘用上崗

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期滿后,由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用上崗。

  七、簽訂聘用合同及聘用人員待遇

  經(jīng)確定聘用的臨時(shí)聘用人員,上崗后簽訂勞動(dòng)合同,聘用期為一年,月工資1400(其中400元為績效工資;滿1年后工資提高50元)。一年聘用期滿后,經(jīng)考核合格,且本人愿意留在原聘用單位的臨時(shí)聘用人員,可繼續(xù)聘用。

  八、未盡事宜由縣住建局負(fù)責(zé)解釋和確定。

  政策咨詢電話:0855—5720659(縣住建局城鎮(zhèn)規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì))

  鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

  2015年10月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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