受市轄四個行政區(qū)人力資源和社會保障部門、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、高新區(qū)人事勞動局(以下簡稱“各區(qū)人社部門”)委托，現(xiàn)面向社會公開招聘從事社會保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動人事爭議仲裁、勞動人事執(zhí)法監(jiān)察編外工作人員30名。具體公告如下：
一、招聘原則
1.面向社會、公開招聘。
2.公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
3.按照集中報(bào)名、筆試和面試、體檢、考察政審、發(fā)布聘用公告、簽定聘用合同等規(guī)定程序進(jìn)行。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.滿足崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.有下列情形的人員，不予應(yīng)聘：
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)經(jīng)省人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件(詳見附表1)
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市各區(qū)勞動人事爭議仲裁、勞動人事監(jiān)察機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員(編外)報(bào)名表》(附件2)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)名時間：2015年10月19日—10月21日(星期一至星期三)，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人事考試中心一樓小會議室(解放路590號，解放路立交橋南首東側(cè)，乘128、107路公交車至人力資源產(chǎn)業(yè)園站下)。
4.應(yīng)聘人員需攜帶戶口本、本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書和學(xué)位證書等原件及復(fù)印件。
符合加分規(guī)定的大學(xué)生村官須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明;省招高校畢業(yè)生基層特崗人員及市招高校畢業(yè)生公益性崗位人員須提供上崗協(xié)議和連續(xù)工作滿兩年以上且考核合格證明。在報(bào)名時申報(bào)加分，逾期不予受理，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分。
5.根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，報(bào)名人員按照每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。
6.蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心會同各區(qū)人社部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合條件的報(bào)考人員，憑本人報(bào)名時的有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于10月23日(星期五)工作時間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試為職業(yè)能力測試，滿分100分。筆試計(jì)劃安排在10月24日(星期六)，其具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人報(bào)名時的有效身份證參加考試。筆試成績在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，按照1:3比例確定進(jìn)入面試的人選，實(shí)際參加面試的人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。面試計(jì)劃安排在10月25日(星期日)。
參加面試人員按照網(wǎng)上公告時間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)〔2006〕226號文件規(guī)定，面試費(fèi)用每人80元。
(四)成績合成
面試結(jié)束后，當(dāng)場在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成最終成績。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。應(yīng)聘人員最終成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
因體檢、考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
體檢、考察合格者為擬聘用人員，并公示一周。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)錄用。
公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按總成績排名依次選擇崗位，總成績一致的按面試成績、筆試成績順序選擇崗位。選崗結(jié)束后由各區(qū)人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)，比照事業(yè)單位編制內(nèi)同類工作人員核算待遇。
四、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門、各區(qū)人社部門共同對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
政策咨詢電話：0552—2045485
考務(wù)咨詢電話：0552—2056631
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—2043071
本次公開招聘工作相關(guān)信息，請報(bào)考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahbbhrss.gov.cn)查詢�！�
蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心
2015年10月12日