因工作需要，佛山市代建項(xiàng)目管理中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通專業(yè)技術(shù)雇用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
建筑工程管理工程師崗位1名、建筑工程造價(jià)工程師崗位2名、建筑機(jī)電機(jī)設(shè)備安裝工程師崗位1名。
二、招考條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
(三)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，具有為人民服務(wù)的思想，品行端正。
(四)崗位任職條件
1、身體健康，年齡50周歲以下(截止至報(bào)名開(kāi)始);
2、具有與招聘崗位相適應(yīng)的高級(jí)技術(shù)職稱:
建筑工程管理工程師崗位:具有建筑工程管理類或建筑施工類高級(jí)工程師技術(shù)職稱;
建筑工程造價(jià)工程師崗位：具有建筑工程管理類或建筑施工類高級(jí)工程師技術(shù)職稱;
建筑機(jī)電機(jī)設(shè)備安裝工程師崗位：具有建筑機(jī)電設(shè)備安裝、建筑電氣安裝或暖通與空調(diào)設(shè)備安裝高級(jí)工程師技術(shù)職稱;
3、具有10年以上與招聘崗位要求相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的邏輯思維、判斷能力、動(dòng)手能力，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有代建管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起，到2015年11月6日，上午9：00—11：30，下午：2：30—5：00。(節(jié)假日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：人民路98號(hào)佛山市代建項(xiàng)目管理中心五樓行政財(cái)務(wù)科505室，咨詢電話：82305527，聯(lián)系人：曾先生。
(二)報(bào)名要求
報(bào)名者需填寫(xiě)《佛山市事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)雇用人員報(bào)名表》，報(bào)名者須親自到場(chǎng)，提供報(bào)名表(見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口簿、已婚人員提供計(jì)生證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件，近期免冠紅底小一寸彩照1張及電子版(JPG格式，30KB以內(nèi))。
經(jīng)資格審查合格后，由我單位通知具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)。
四、考試
本次招聘采取面試方式測(cè)評(píng)。面試的主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
面試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)考試合格的考生依總成績(jī)高低順序，確定體檢、考核人選。
五、體檢和考核
對(duì)考試合格的考生依成績(jī)高低順序，等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。
六、公示與雇用
根據(jù)考生成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬雇用人選，進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的，擬雇用人員經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
雇用人員須在雇用單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
首次雇用期為1年，試用期2個(gè)月。試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系;合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
七、薪酬、福利待遇
雇用人員的薪酬按《佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，普通專業(yè)技術(shù)雇員起薪8850元，試用期薪酬按月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。雇用人員參加企業(yè)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納住房公積金，依法享受法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。