江門市財政票據(jù)管理中心雇員公開招聘公告
根據(jù)《江門市直機關雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門市人力資源和社會保障局同意，市財政票據(jù)管理中心組織招考雇用普通雇員1名。現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘崗位
招聘綜合業(yè)務人員（輔助管理崗位）1名，從事財政支出審核工作。
二、應聘資格條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務；
（三）身體健康，要求為社會人員，年齡在35歲以下(1980年10月1日后出生，含當日)，“社會人員”指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書）,港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
（四）要求具備全日制普通高校本科以上學歷及學士以上學位。
（五）專業(yè)要求：財政學、稅務、會計學、財務管理、審計學、統(tǒng)計學(請參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）》)；應聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與本公告要求一致，否則不具備應聘該崗位資格，學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
注：
1、國有單位在職人員須征得現(xiàn)工作單位同意。
2、與市財政局及屬下單位擔任副科級以上職務人員有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的，不得應聘。
3、以下人員不得報名：受行政開除處分未滿5年，或被機關事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內的人員；曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員；在各級機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
三、應聘辦法
（一）招聘信息查詢
應聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com/）查詢招聘信息。
（二）報名時間及方式
1、報名日期：2015年10月21日至10月23日。
2、報名時間：上午9時至11時，下午3時至5時。
3、報名地點：江門市蓬江區(qū)華園中路21號江門市財政局十樓人事教育科（電話：0750-3501649）。
4、提交資料：
（1）現(xiàn)場填報報名登記表一份，個人大1寸免冠證件照片兩張；
（以下資料要求原件及復印件一式一份）
（2）內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；
（3）招聘崗位要求的學歷、學位證書；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供教育部門開具的學歷、學位認證材料；應聘者為國有單位在職人員，還應提供現(xiàn)工作單位同意應聘的書面證明。
5、報名要求
（1）報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
（2）應聘者要誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如應聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消應聘資格。
（三）資格初審及領取準考證
招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責。用人單位于報名截止后5個工作日內，電話通知應聘者是否符合應聘資格。已通過資格審核的應聘者，可在指定時間內前來領取準考證（參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補），并簽訂《考生承諾書》，作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當場收回。
四、考試辦法和時間、地點安排
普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。
（一）筆試
1.組織實施。筆試由市人社局會同用人單位共同組織和實施。
2.筆試時間、地點。應聘者應于11月1日前登陸江門市人事考試院網(wǎng)站查看筆試通知，按規(guī)定要求依時到指定地點參加筆試。
3.筆試內容�？荚噧热轂楣不A知識。
4.筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。
（二）面試
1.面試對象。在筆試合格范圍中，按應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。
2.面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。面試采取結構化面試辦法，主要測試應試者具備綜合基礎知識能力。面試的內容、評分標準由用人單位確定。
3.面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試、面試成績各占50%。
五、體檢
（一）體檢對象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院（江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家）進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經(jīng)驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，要全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀守法及其他有關情況�？疾旃ぷ骺蓞⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。
九、聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。《雇員合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。
十、政策咨詢
（一）報名資格條件及資格審核事項咨詢受理人員及聯(lián)系電話
市財政局人事教育科游先生0750-3501649。
（二）監(jiān)督管理機構及其聯(lián)系電話
市人社局職員和雇員管理科0750-3873786；
市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
附件：
1.2015年江門市財政票據(jù)管理中心招聘普通雇員崗位表
2.江門市財政票據(jù)管理中心雇員招聘報名表
3.廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2015版）
江門市財政票據(jù)中心
2015年10月16日
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