為大力促進(jìn)上饒縣旅游事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)靈山國家級風(fēng)景名勝區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2013年度上饒縣靈山管委會旅游推介工作人員公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、招聘工作基本原則 

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)；公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、成立2013年上饒縣靈山管委會旅游推介招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長: 江衛(wèi)農(nóng)

副組長：王菊萍、付元本

成  員：黃德正、周 洪、劉昌仁、蔣加龍、魏建明

洪賢華、莊續(xù)彬、鄭英

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在上饒縣人力資源和社會保障局，由王敏同志兼任辦公室主任，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

三、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康； 

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的；試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。    

（二）崗位條件

四、實(shí)施步驟

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。由縣上饒縣人力資源和社會保障局和上饒縣靈山管委會負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，上饒縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布招聘公告

上饒縣人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位報(bào)送備案的計(jì)劃擬定招聘公告，在上饒縣人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.srxrs.gov.cn/）等媒體發(fā)布。

（二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為2013年11月1日8：30至11月7日17：30。報(bào)名地點(diǎn)為上饒縣人力資源和社會保障局人才流動中心。

1.報(bào)名所需材料如下：

《上饒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》1張（見附表）；本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）免冠1寸彩照3張；   本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，無報(bào)到證的需提供人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；已婚的需提供縣級以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育證明，未婚的需提供縣級以上民政部門開具的未婚證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假或疏忽錯(cuò)報(bào)被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定50元/人·科，面試30元/人·科。

3.資格審查

資格審查由上饒縣人力資源和社會保障局、用人單位及監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試、筆試或聘用資格。

 4.報(bào)名資格審查合格人員將在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（三）考試

1.考試采取面試與筆試相結(jié)合，按先面試后筆試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：11月中旬（具體時(shí)間另行通知）

筆試時(shí)間：11月下旬（具體時(shí)間另行通知）。

總成績=面試*70%+筆試*30%（面試和筆試總分各為100分）

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》�！毒C合基礎(chǔ)知識》，題型為客觀題，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，面試滿分100分。

2.面試按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例開考，未達(dá)到開考比例的則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并在上饒縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示。面試成績也將在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。筆試根據(jù)面試成績按照高分到低分按1：3的比例確定，并在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

3.遞補(bǔ)筆試人員

對筆試本人自動放棄的，按崗位和面試成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。遞補(bǔ)筆試人員情況將在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

4.筆試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其筆試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際筆試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，筆試成績低于筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)線為考生有效筆試成績的平均分）的不得確定為體檢考核對象。筆試成績將在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

（四）體檢和考核

1.根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。如末位總成績相同的取面試高分者。

2.體檢由上饒縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.考核由上饒縣人力資源和社會保障局和用人單位負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員末位總成績相同的取面試高分者。遞補(bǔ)人員在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單在上饒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，報(bào)縣政府常務(wù)會議研究通過后，由上饒縣編委辦、人力資源和社會保障局、財(cái)政局辦理入編、聘用、人事代理、工資等相關(guān)手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)送市人社局備案，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

舉報(bào)監(jiān)督電話：  

上饒縣監(jiān)察局0793-8467195

上饒縣人社局0793-8466280

上饒縣靈山管委會0793-8467189

上饒縣人力資源和社會保障局  

2013年9月30日

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