天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年下半年赴西南交通大學(xué)設(shè)考點(diǎn)公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案
為實(shí)現(xiàn)學(xué)院“人才強(qiáng)�！睉�(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的需要，直接到原鐵路高等院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。為確保學(xué)院公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下。
一、學(xué)院基本情況
學(xué)院于2004年12月經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)成立，2005年5月通過(guò)教育部備案的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，學(xué)院地處天津市河北區(qū)建昌道21號(hào)，校園環(huán)境優(yōu)美，各類設(shè)施齊全，辦公環(huán)境良好。隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局，為全額撥款事業(yè)單位，是第二批進(jìn)入天津海河教育園區(qū)的學(xué)校之一。
建院以來(lái)，學(xué)院依托軌道交通行業(yè)和天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，已形成覆蓋鐵路“車、機(jī)、工、電、輛”崗位群的鐵道運(yùn)輸、鐵道工程、鐵道機(jī)車車輛、鐵道電信和鐵道建筑5個(gè)專業(yè)群，形成了以鐵路專業(yè)為核心的布局合理、特色鮮明的專業(yè)體系�，F(xiàn)開(kāi)設(shè)鐵道工程技術(shù)、道路橋梁工程技術(shù)、地下工程與隧道工程技術(shù)、工程測(cè)量技術(shù)、高速鐵道技術(shù)、電氣化鐵道技術(shù)、鐵道機(jī)車車輛、鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理、城市軌道交通運(yùn)輸、鐵道通信信號(hào)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、通信技術(shù)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、物流管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)安全方向）等專業(yè)。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位為教師，主要職責(zé)從事高等職業(yè)教育教學(xué)工作。
（二）招聘數(shù)量：24人。其中鐵道工程技術(shù)專業(yè)2人，工程機(jī)械專業(yè)2人，機(jī)車車輛（動(dòng)車方向）專業(yè)3人，機(jī)車車輛（車輛方向）專業(yè)3人，鐵道電氣化專業(yè)1人，城市軌道交通控制專業(yè)2人，鐵道通信信號(hào)專業(yè)2人，鐵道交通運(yùn)輸專業(yè)6人，機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)2人，測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)1人（詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）。
三、招聘范圍與對(duì)象
符合職位要求的2014屆畢業(yè)生。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.具有崗位要求的專業(yè)或技能；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，于2013年9月30日至10月16日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjtdxy.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員填寫《2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，網(wǎng)上報(bào)名將《2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》電子版發(fā)至郵箱（tjtdxyzp@163.com）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2013年10月17日0：00至10月21日24：00，資格審查時(shí)間10月22日8：00至15：00，10月23日12：00前向通過(guò)資格審查的網(wǎng)上報(bào)名人員發(fā)送《筆試通知單》；
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查時(shí)間為2013年10月24日8：30至17：00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。同時(shí)向通過(guò)資格審查的人員發(fā)送《筆試通知單》。
開(kāi)考比例不低于1:3。
（三）考試
西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)設(shè)考點(diǎn)。
1.筆試（2013年10月26日9：00至11：00）
筆試命題工作按規(guī)定進(jìn)行，科目為專業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，并于10月26日18：00前發(fā)送《面試通知單》。
2.面試（2013年10月27日）
面試總分為100分，分兩部分進(jìn)行：一是試講，考生現(xiàn)場(chǎng)講授由學(xué)院提供的內(nèi)容，考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)，滿分為100分；二是答辯，考生回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)，滿分為100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)6：4的比例合成面試成績(jī)，面試總分達(dá)不到及格線60分的取消錄用資格。
3.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前�？荚嚦煽�(jī)確定后現(xiàn)場(chǎng)公布。
（四）體檢（2013年10月29日）
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分于2013年10月28日確定參加體檢人選。體檢在我院指定的三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)院將根據(jù)需要并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
（八）聘用
學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）學(xué)院公開(kāi)招聘工作在人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下進(jìn)行。工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)院負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避；
（二）學(xué)院招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，將聘請(qǐng)局紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招聘工作全過(guò)程，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正；
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：022-26182029
監(jiān)督電話：022-26181609
二〇一三年九月三十日
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