根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社[2015]46號)有關(guān)要求，現(xiàn)將遼寧省審計廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具有一定的科研能力和文字綜合能力;

　　(六)崗位所需要的其他條件,詳見附件1《遼寧省審計廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　二、招聘方式

　　招聘采取考試考核的方式。

　　三、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)。

　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報名考生下載《2015年遼寧省審計科研所公開招聘人員報名信息登記表》(見附件2)。在報名截止日期前，將填寫完整的《報名登記表》(含照片電子版)、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關(guān)材料的電子版發(fā)送至ligy816@163.com郵箱。

　　報名聯(lián)系人：李國有 田莉

　　咨詢電話：(024)86612560 18642089068

　　(024)86909622 18642089076

　　報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員要如實填寫個人情況。

　　如有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，按規(guī)定取消招聘計劃。

　　3.資格審查：審查報名者提供的各種證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍的人員進行資格復(fù)查。面試人選提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書等原件以及2張一寸免冠照片。凡是《報名登記表》信息與所提供的資格證明資料原件不符合的、不能提供資格證明資料的以及不符合報名崗位條件的，一律取消面試資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。筆試和面試成績按權(quán)重5:5計算應(yīng)聘人員總成績。

　　筆試結(jié)束后，將筆試成績報省人力資源和社會保障廳備案，并商定最低合格分數(shù)線。

　　按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試人選按筆試成績由高分到低分的順序確定。因個人原因未能參加面試或未通過資格復(fù)審取消面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。遞補人員不再公布，由用人單位通知應(yīng)聘者。最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。

　　筆試和面試的時間、地點另行通知�？荚嚦煽兺ㄟ^遼寧省審計廳網(wǎng)站(www.lnao.gov.cn)公布。

　　(四)體檢

　　按照招聘計劃1：1的比例，根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的排序確定參加體檢人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和相關(guān)事宜將通過遼寧省審計廳網(wǎng)站(www.lnao.gov.cn)公布。

　　體驗合格者，確定為擬考察人員。

　　(五)考察

　　重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地考察了解，并對考察人員資格條件進行復(fù)查�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘用人員在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進行公示，時間為7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，應(yīng)及時調(diào)查處理。如不符合聘用條件的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　對經(jīng)公示無疑義的人員，按照遼寧省人力和資源社會保障廳有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，待調(diào)查核實后研究處理意見。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　1.考生從報名起，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　2.應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進行等額遞補，遞補僅進行一次。

　　遼寧省審計廳

　　2015年10月24日