根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(柳政發(fā)[2006]69號(hào))文件精神，2015年我單位計(jì)劃公開招聘1個(gè)崗位共1名工作人員，為確保招聘工作有序開展，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本公開招聘簡(jiǎn)章。
一、單位簡(jiǎn)介
柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處隸屬柳州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)，是柳州市具有市政公用工程施工總承包貳級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包貳級(jí)和堤防工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)的專業(yè)化施工單位，主要承擔(dān)柳州市市政工程新、改、擴(kuò)建及市區(qū)道路、排水、橋梁等市政設(shè)施的維護(hù)和管理工作�，F(xiàn)有大中專以上專業(yè)技術(shù)人員占單位職工總數(shù)的58%，“三總師”配備齊全。單位擁有配套的各類工程機(jī)械設(shè)備，其中大型環(huán)保型間歇式全自動(dòng)瀝青砼攪拌站、乳化瀝青設(shè)備和大型瀝青砼攤鋪機(jī)、重型壓路機(jī)等一整套先進(jìn)完備的瀝青砼生產(chǎn)線和施工機(jī)械設(shè)備及配套齊全的試驗(yàn)儀器施工、維修、養(yǎng)護(hù)更加專業(yè)化和規(guī)范化，并達(dá)到自治區(qū)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。經(jīng)自治區(qū)批準(zhǔn)近年來(lái)，單位經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，精神文明建設(shè)碩果累累，先后獲得中國(guó)建筑業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)誠(chéng)信質(zhì)量雙優(yōu)示范企業(yè)、的榮譽(yù)：全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)建設(shè)施工先進(jìn)單位、全國(guó)工程建設(shè)安全管理先進(jìn)單位、全國(guó)優(yōu)秀市政工程施工企業(yè)、全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)創(chuàng)文明行業(yè)示范點(diǎn)單位、全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)單位、 廣西建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、自治區(qū)建設(shè)系統(tǒng)記集體二等功、建筑施工先進(jìn)企業(yè)、自治區(qū)建設(shè)系統(tǒng)精神文明先進(jìn)單位、自治區(qū)和諧單位、柳州市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
單位成立以“處人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資科。辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘基本要求
(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(二)有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)具有應(yīng)聘崗位一致的資格條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘崗位及條件
工作崗位專業(yè)要求學(xué)歷要求其他條件招聘人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗漢語(yǔ)言文學(xué)全日制本科以上、學(xué)士學(xué)位證具有普通話二級(jí)甲等證書以上及計(jì)算機(jī)區(qū)一級(jí)證書以上，并能熟悉使用辦公軟件，具有一定實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)1人
五、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.2015年畢業(yè)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;
六、招聘工作程序
(一)報(bào)名和資格審核時(shí)間及地點(diǎn)
本次我單位將參加由區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障部門組織的“赴區(qū)外舉辦廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)”(廣州站點(diǎn)招聘會(huì))
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核時(shí)間：2015年10月30日
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地點(diǎn)：廣州大學(xué)聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)
3.所需材料：本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件查驗(yàn)、同時(shí)提交以上原件復(fù)印件及近期1寸免冠相片1張和個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
(二)面試
1.面試工作擬定2015年11月完成，具體時(shí)間會(huì)提前5天通知應(yīng)聘者。
2.面試人選為資格審查合格報(bào)名人員，面試比例需大于或等于擬招聘人數(shù)和資格審查報(bào)名人數(shù)1:3及以上。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行面試，參加面試者持身份證及相關(guān)證件原件查驗(yàn)后，進(jìn)行面試。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
4.面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)诹菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示7天，體檢和考核人選從面試合格者中按面試分?jǐn)?shù)高低排序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選并予以公示。
(三)考核
體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位會(huì)同主管部門進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
(四)體檢
參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格所空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
(五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
單位紀(jì)檢部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
柳州市市政設(shè)施維護(hù)管理處
2015年10月23日