根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社〔2015〕46號)和遼寧省教育廳《關(guān)于省屬高校2015年公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(遼教辦發(fā)〔2015〕58號)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具有良好的品行;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技大學(xué)2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員原則上為1980年1月1日及以后出生。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2015年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)向社會發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日(周六、周日不休息,上午9:00至11:30,下午14:00至16:30)。
報(bào)名方式：登錄遼寧科技大學(xué)校園網(wǎng)的公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(www.ustl.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個(gè)人情況，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，按規(guī)定取消或削減該招聘計(jì)劃。
(三)資格審查
學(xué)校成立資格審查小組，嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)，主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行集中資格審查。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站(www.ustl.edu.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)筆試
筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試時(shí)間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。筆試科目為兩科：報(bào)考科員、輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)會計(jì)崗位的，筆試科目為能力測試與公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用;報(bào)考建筑學(xué)、美術(shù)理論、環(huán)境設(shè)計(jì)教師崗位的，筆試科目為公共英語、命題設(shè)計(jì);報(bào)考舞蹈、戲劇表演、鋼琴(調(diào)修)、排球教師，激光共聚焦顯微鏡、熱力模擬試驗(yàn)機(jī)、激光實(shí)驗(yàn)室、清潔能源與燃燒化學(xué)實(shí)驗(yàn)教師，先進(jìn)制造技術(shù)、工業(yè)自動化實(shí)踐指導(dǎo)教師崗位的，筆試科目為公共英語、專業(yè)技能測試(專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)低于60分的，筆試成績視為不合格);報(bào)考其他專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)教師、圖書館館員崗位的，筆試科目為公共英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。筆試總成績按兩科成績5:5的加權(quán)計(jì)算，滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)面試
按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.ustl.edu.cn)公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由學(xué)校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘者總成績，總成績在學(xué)校網(wǎng)站(www.ustl.edu.cn)公布。
(六)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定。體檢人員名單在校園網(wǎng)(www.ustl.edu.cn)公布。體檢工作按國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬考察人員。
(七)考察
由省教育廳會同學(xué)校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
(八)公示與聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人社廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律檢查監(jiān)督
公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
六、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件：
遼寧科技大學(xué)2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
遼寧科技大學(xué)
二〇一五年十月二十四日