根據(jù)柳州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的2015年度融水苗族自治縣事業(yè)單位增人計(jì)劃，2015年融水苗族自治縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站將招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。招聘工作將采取公開面試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法公開招聘，具體事宜如下：
一、招聘對象和條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有符合報(bào)考崗位一致的資格條件;
5.具有正常履行報(bào)考崗位要求的身體條件;
6.其他。時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年10月31日為界。
(二)崗位資格條件
1.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理、地籍測繪與土地管理信息技術(shù)、礦山測量、礦山資源開發(fā)與管理、礦山地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)工程技術(shù) 、地質(zhì)信息技術(shù)、測繪與地理信息技術(shù)、測繪工程技術(shù)、測繪與地質(zhì)工程技術(shù)、國土資源調(diào)查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)普查、金屬礦產(chǎn)地質(zhì)與勘查技術(shù)等專業(yè);
2.學(xué)歷：大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè);
3.職稱：取得工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
4.工作經(jīng)歷：有5年以上基層或者國土資源管理工作經(jīng)歷;
5.年齡：18-40周歲。
二、報(bào)考職位
融水苗族自治縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)崗位，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與確認(rèn)。此次招聘考試主要采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2015年10月28日- 11月6日。報(bào)考人員將自己的基本情況發(fā)到郵箱：rshxgtzyj@126.com，聯(lián)系電話：0772-5122442(融水縣國土資源局辦公室)，聯(lián)系人：蒙輝。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位條件要求進(jìn)行報(bào)名，凡不符合崗位條件要求的，一律取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審核。必須實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的考生須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件到招聘單位驗(yàn)證。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，如考生的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全，或不真實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)�？忌Y格審核由融水苗族自治縣國土資源局面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，于面試前一星期(具體時(shí)間待定)完成，并將審核結(jié)果報(bào)融水苗族自治縣人力資源和社會保障局備案。
(三)面試。面試工作由融水苗族自治縣國土資源局會同融水苗族自治縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。
⒈時(shí)間：待定。
�、驳攸c(diǎn)：待定。
�、撤绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式。
�、疵嬖嚾诉x。按計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。
�、得嬖嚦煽兊脑u定和使用。面試成績滿分為100分，面試分達(dá)60分以上為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或者因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到考場面試滿分70%以上(含70%)的方為合格�？脊俑鶕�(jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計(jì)算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績�？忌棵嬖嚱Y(jié)束后，即公布面試成績。面試結(jié)束后，從面試成績高分到低分以1：1的比例確定考核人員名單。
(四)體檢。根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。體檢由國土資源局組織，到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢的，經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由縣國土資源局會同縣人力資源和社會保障局從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
體檢時(shí)間：待定 ，體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)公示。資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)聘用。
1.擬聘人員經(jīng)公示無異議，由縣國土資源局會同縣人力資源和社會保障局審核無誤后，報(bào)市人力資源和社會保障局審批。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位新聘人員全部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。
四、監(jiān)督及其他要求
根據(jù)簡章精神，請融水苗族自治縣國土資源局認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報(bào)名。為確保招聘工作公平、公正、公開，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的報(bào)考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
五、相關(guān)事項(xiàng)
本《簡章》由融水苗族自治縣國土資源局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
融水苗族自治縣人力資源和社會保障局
2015年10月27日