2015年廈門市思明區(qū)文體出版局招聘非編人員公告

　　 因工作需要，思明區(qū)文體出版局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、崗位描述

 

招聘人數(shù)	崗位描述
區(qū)文化館文物保護(hù)輔助人員	1	1.負(fù)責(zé)轄區(qū)文化遺產(chǎn)的保護(hù)管理等工作；2.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、招聘條件

　　基本資格條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　2、熱愛(ài)本職工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德;

　　3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、大專學(xué)歷，專業(yè)不限(歷史學(xué)類專業(yè)考生在綜合總分相同的情況下優(yōu)先考慮);

　　5、年齡35周歲以下，性別不限，廈門市戶籍;

　　6、服從區(qū)文化館崗位調(diào)配。

　　三、招聘程序

　　(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名

　　1.發(fā)布招聘信息：

　　招聘信息于2015年11月2日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。

　　2.報(bào)名方式：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《思明區(qū)文體出版局公開(kāi)招聘非在編工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件，可自行下載打印)一式一份，本人近期同底1寸證件彩照2張(一張貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置，一張夾在報(bào)名表上)，并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　3.報(bào)名時(shí)間：

　　2015年11月2日—11月10日(工作日，上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　前埔東路28號(hào)6樓辦公室;小徐，小周;電話：5900820，5900282。

　　(二)考試資格初審

　　1.報(bào)名結(jié)束后由思明區(qū)文體出版局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，并將審查合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過(guò)的，由思明區(qū)文體出版局電話告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。

　　2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由思明區(qū)文體出版局提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

　　3.查詢資格初審結(jié)果

　　應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　初審合格者，由思明區(qū)文體出版局發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)考試辦法

　　考試由筆試、面試兩部分組成。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及名次。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　 

　　2.面試

　　按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由思明區(qū)文體出版局進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過(guò)者，由思明區(qū)文體出版局發(fā)給《面試通知書(shū)》。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。

 　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.綜合總分

　　綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%、50%后相加折算成綜合總分。

　　折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢(歷史學(xué)類專業(yè)考生在綜合總分相同的情況下優(yōu)先考慮);若筆試成績(jī)也相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)還相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢人選。

　　2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由思明區(qū)文體出版局組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結(jié)果由思明區(qū)文體出版局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或思明區(qū)文體出版局對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在收到書(shū)面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

　　本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。

　　3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由思明區(qū)文體出版局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

　　4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由思明區(qū)文體出版局從綜合總分上合格線的人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員綜合總分成績(jī)保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由思明區(qū)文體出版局從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員按思明區(qū)文體出版局相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　 

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)工資及待遇：試用期滿后工資、福利待遇按非在編工作人員工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資約2300元，并按規(guī)定繳交社保。

　　(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通教育在校學(xué)生(即2016年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　4.曾被開(kāi)除公職的人員。

　　5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。

　　(三)年齡、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2015年11月10日)。年限按足年足月累計(jì)。

　　如：最高年齡要求35歲是指1980年11月10日(含)之后出生的人員。

　　(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷。

　　(五)全日制普通教育學(xué)歷人員提供報(bào)到證;留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明。上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格。

　　(六)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(七)戶籍要求為廈門市的，不含在廈門市的大中專院校學(xué)生集體戶口。

　　(八)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

　　(九)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

　　(十)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　　(十一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

　　(十二)本次招聘工作在區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話： 0592-2667029。

　　本招聘簡(jiǎn)章由思明區(qū)文體出版局負(fù)責(zé)解釋。

 　　思明區(qū)文體出版局

　　2015年11月2日