按照曲阜市城市社區(qū)管理體制改革的要求，為加強(qiáng)城市社區(qū)管理工作，魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道決定面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位為魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道所屬的12個(gè)城市社區(qū)，共招聘50名城市社區(qū)工作者。
二、招聘范圍和條件
1、遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng);
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力;
3、品行端正，身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn);
4、具有國家承認(rèn)的大專(含大專)以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1980年10月1日及以后出生);
5、具有曲阜市常住戶口。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日9:00-11月12日16:00
查詢時(shí)間：2015年11月10日11:00-11月13日16:00
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”，選擇“人事考試”，點(diǎn)擊“2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者考生入口”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。
報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)個(gè)人信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。報(bào)名人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2、資格初審。2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充;上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。
3、打印報(bào)名表。報(bào)名應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，下載打印《2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者誠信承諾書》、《2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(參加面試時(shí)使用)，并于2015年11月18日9：00— 11月21日登錄網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，因放棄資格審查或?qū)彶椴缓细裨斐傻目杖�，按筆試成績依次遞補(bǔ)。現(xiàn)場資格審查需提供如下資料：
1、筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件和復(fù)印件。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
2、網(wǎng)上下載打印的《2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者誠信承諾書》、《2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及資料不真實(shí)者取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
(一)筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和市情市況等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般不超過15分鐘，滿分100分。
面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，出現(xiàn)成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在首次體檢結(jié)束后只進(jìn)行一次。
體檢工作統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
六、選崗和聘用
體檢合格的考生，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇社區(qū)崗位�？荚嚳偝煽兿嗤�，仍按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
選崗結(jié)束后對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后辦理聘用手續(xù)，由社區(qū)所在街道和被聘人員簽訂聘用合同。聘期一般為三年，試用期三個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，試用期不合格的解除聘用合同。合同期滿按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)被聘人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽。
城市社區(qū)工作者聘用期間的工資按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行，并繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
七、招聘紀(jì)律
城市社區(qū)工作者公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，紀(jì)委(監(jiān)察)部門進(jìn)行監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”發(fā)布。
咨詢電話：15753712630
本簡章由2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者崗位分布.rar
2、2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名須知.rar
2015年曲阜市魯城街道、時(shí)莊街道、小雪街道
公開招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月3日