2015年鄒城市事業(yè)單位招聘簡章
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、濟寧市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的資格條件；
（五）年齡在40周歲（含40周歲）以下（1974年4月16日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關(guān)證明材料，面試資格審查時與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
有下列情形之一的不能應聘：
1、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)濟寧市批準計劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員385名，其中：教育類崗位197個，衛(wèi)生類崗位90個，綜合類崗位98個。本次招聘的專業(yè)技術(shù)崗位均為初級崗位，管理崗位均為十級職員（辦事員），具體招聘計劃見附表。
三、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2015年4月16日9：00－4月20日16：00
查詢時間：2015年4月16日11：00－4月24日16：00
報名網(wǎng)址：鄒城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
（http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn/）
應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。每人限報一個崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。
應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
根據(jù)國家和省市規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（須是鄒城市生源或在鄒城市從事基層服務的，以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
2、單位初審
初審時間：2015年4月16日11：00－4月21日16：00
招聘單位要指定專人負責資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。如招聘單位在待審核期滿后24小時內(nèi)未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2015年4月16日11：00－4月22日16：00
繳費標準：根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《鄒城市2015年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2015年5月19日9：00-5月23日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2015年鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準考證》。
擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過招聘單位初審后，于4月22日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到鄒城市政務服務中心736室（太平東路2666號）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。對取消或核減的招聘計劃，屬于碩士研究生及以上學歷學位急需緊缺人才的，按照有關(guān)規(guī)定另行招聘。
應聘人員筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進行。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會保障局負責組織實施。
筆試時間：2015年5月23日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午:14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定擬進入面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
五、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由市人力資源和社會保障局負責資格審查。應聘人員需提交《筆試準考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2015年4月16日之前取得的學歷學位證書）、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關(guān)服務基層項目的證明材料。
招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
資格審查結(jié)束后，進入面試人員名單由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一公布，并發(fā)放《面試通知書》。進入面試人員，每人繳納面試費用70元。
六、面試
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，綜合類崗位面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，教育類、衛(wèi)生類崗位面試由市人力資源和社會保障局會同市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。教育類崗位面試采取說課形式進行，衛(wèi)生類崗位面試采取專業(yè)答辯形式進行，綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績再相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。
面試工作實行全程錄音錄像，并邀請紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督員進行監(jiān)督。
七、考核體檢
綜合類崗位考核體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，教育類、衛(wèi)生類崗位由市人力資源和社會保障局會同市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自己承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員按照專業(yè)和報考崗位，由高分到低分依次挑選崗位。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行一年試用期，除服務基層項目職位考生外，其它受聘人員執(zhí)行見習期工資。期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本方案由市招考領導小組辦公室負責解釋。
二〇一五年四月七日