隨著我縣城鎮(zhèn)化進(jìn)程的快速推進(jìn)，城鄉(xiāng)建設(shè)的速度明顯加快，為更好的服務(wù)城鄉(xiāng)建設(shè)，經(jīng)請示縣政府同意，面向社會招聘城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)臨時工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘名額及應(yīng)聘條件

　　(一)招聘名額

　　城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)臨時人員15名。

　　(二)應(yīng)聘基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　2.能吃苦耐勞，能勝任城建執(zhí)法日常工作，服從調(diào)配。

　　3.年齡在18-35周歲(截止時間2015年10月31日)

　　4.大專及以上學(xué)歷。

　　5.身體健康。

　　6.有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考;

　　(4)其他不符合報(bào)考條件的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、結(jié)構(gòu)化面試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用等程序。整個招聘工作由縣住建局組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名時間：2015年11月13日—11月19日(工作日，上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣住建局人事股(局302室)，電話：0826-5227726。

　　(3)報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件，同底版1寸近期免冠照片2張。

　　2.資格審查，縣住建局按照應(yīng)聘條件組織進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，通知領(lǐng)取面試通知書。

　　3.開考比例，報(bào)名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)與崗位招聘名額之比不低于1.5∶1，達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究，可酌情調(diào)減招聘名額。

　　(二)考試

　　考試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。根據(jù)聘用崗位名額，按照考試成績高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。

　　(1)面試時間：詳見面試通知書。

　　(2)面試當(dāng)日，考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。逾時未到，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格復(fù)審

　　主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，在考生戶口所在地派出所審查其是否有違法違規(guī)行為。審查發(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照成績高低依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)考試成績從高到低依次按照招聘名額等額確定體檢人員，體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照成績高低依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(五)公示

　　(一)考核審查合格者確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對有反映但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用;反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

　　(六)遞補(bǔ)

　　因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，按本方案擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)培訓(xùn)聘用及工資待遇

　　(一)公示合格者，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考試合格后，分配工作，岳池縣住建局按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實(shí)行1個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，簽訂正式合同，合同期為2年(含試用期)。

　　(二)試用期基本工資為1380元，正式合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)與協(xié)警、城管一致(包括社會保險(xiǎn)費(fèi)個人部分)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　考試工作做到考試條件和范圍、方法和程序、成績、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號)等規(guī)定，考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　五、本方案由縣住建局負(fù)責(zé)解釋。

　　岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

　　2015年11月12日