浙江大學(xué)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學(xué)有關(guān)政策執(zhí)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘工作人員69人。
(一)招聘條件
符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求(詳見(jiàn)附件《浙江大學(xué)2015年招聘計(jì)劃表(黨政管理等崗位)》)。
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。留學(xué)歸國(guó)人員可憑學(xué)位證書(shū)、《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2.年齡。35周歲及以下指1980年10月1日及以后出生;30周歲及以下指1985年10月1日及以后出生。
二、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間為2015年11月23日9：00-12月3日24：00，應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)報(bào)名。
2.資格初審。時(shí)間為2015年11月23日-12月4日，由學(xué)校根據(jù)招聘崗位條件擇優(yōu)確定通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間為2015年11月23日9：00-12月6日24：00,資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。已繳費(fèi)人員在2015年12月17日-12月19日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。
各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知應(yīng)聘人員，允許調(diào)劑到其他招聘崗位，放棄者將退還報(bào)名費(fèi)用。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
時(shí)間、地點(diǎn)：2015年12月20日，浙江大學(xué)。
科目：《寫(xiě)作及綜合應(yīng)用能力》。
筆試成績(jī)可于2015年12月29日后在浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)小于等于8人時(shí)，則入圍該崗位第一輪面試的人數(shù)控制在實(shí)際參加筆試人數(shù)的90 %以內(nèi)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江大學(xué)網(wǎng)上通知。
入圍面試人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)工作期間的勞動(dòng)合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)位證書(shū)、《留學(xué)回國(guó)人員證明》、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。
3.面試。面試分兩輪進(jìn)行。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。
第一輪面試。按筆試成績(jī)*40% + 面試成績(jī)*60%計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。根據(jù)本輪面試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。
(三)體檢、考核
體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
學(xué)校對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。
(四)公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)于2016年8月31日前報(bào)到，否則取消擬聘資格。
(五)其他
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.浙江大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);
2.浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”);
3.浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。
(二)對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
浙江大學(xué)監(jiān)察處(紀(jì)委辦)：0571-88981497
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向各用人部門(mén)或?qū)W校人事處直接咨詢，各用人部門(mén)聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。
人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師。
浙江大學(xué)
2015年11月17日