根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員17名(具體崗位及資格條件見附件1)。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具備報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
3、身體健康，五官端正，符合錄用人員體檢條件;
4、服從組織安排;
5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件(見附件1)。
凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
2、曾被開除公職、軍籍或?qū)W籍的;
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、咸安區(qū)事業(yè)單位在編人員;
7、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位及資格條件
詳見《2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日—12月14日，上午8︰00—12︰00，下午14：30—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(區(qū)公務(wù)員局一樓)
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
4、報(bào)名要求：
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如有報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或弄虛作假的考生在資格復(fù)審時(shí)取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所需的各類證書、證件和資料須于2015年11月30日前取得。各崗位報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)不足3：1的取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
崗位計(jì)劃一覽表要求的年齡截止時(shí)間為2015年11月30日(如年齡要求30周歲及以下，則為1984年11月30日以后出生)。
5、報(bào)名材料
(1)《應(yīng)聘人員登記表》1份(附件2);
(2)本人近期1寸免冠彩色登記照4張;
(3)按招考崗位要求提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、職業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果(國外畢業(yè)的，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書);
(4)崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供二種);
(5)在職人員及本人與單位簽訂有勞動(dòng)合同(協(xié)議)的人員參加應(yīng)聘的，需提供單位同意參加報(bào)考的證明;
(6)參加招聘的“三支一扶”人員和在咸安區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村官，服務(wù)期滿且考核合格者，要填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘筆試加分審核表》(附件3)，由區(qū)“三支一扶”辦和區(qū)委組織部分別進(jìn)行審核。
6、資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘過程，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
7、考試收費(fèi)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每人每科收取考務(wù)費(fèi)50元。若因達(dá)不到3：1開考比例而取消的招聘崗位，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行退款，其它情況不予退款。
8、準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間：2015年12月17日，上午8︰00—12︰00，下午14：30—17：30
領(lǐng)取地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心。
(二)筆試
1、命題和閱卷：由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專人組織實(shí)施。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4、筆試內(nèi)容：詳見《2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。本次招聘考試不指定考試用書和復(fù)習(xí)資料。
根據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào))規(guī)定，對(duì)“高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目兩年期滿且年度考核合格以上的畢業(yè)生，筆試成績加5分(報(bào)名時(shí)沒有提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘筆試加分審核表》的，視為放棄加分)。
(三)資格復(fù)審
1、依據(jù)考生筆試成績(筆試成績+政策加分)，按崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名成績并列的，也一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
2、進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)公告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
4、棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻嫔暾堄欣щy的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至區(qū)公務(wù)員局。所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(四)面試
面試由區(qū)公務(wù)員局制定實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例，筆試成績從高分到低分，并通過資格復(fù)審合格人員。若崗位面試人數(shù)未達(dá)1：3的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可按1：2的比例進(jìn)入面試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試命題由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
3、面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員政治思想水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。面試方案另行制定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試總成績的計(jì)算：考試總成績實(shí)行百分制。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體檢
根據(jù)考試成績，按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如仍并列，以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;再并列，以面試成績高者優(yōu)先。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按考試總成績依次遞補(bǔ)。
(六)考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象。由區(qū)公務(wù)員局、用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺，可依次遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示七個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(八)聘用
體檢、考核合格且公示期沒有舉報(bào)投訴，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，與用人單位簽訂聘用合同，同時(shí)與用人單位簽訂最低服務(wù)年限3年的協(xié)議，辦理編制計(jì)劃、人事代理等有關(guān)手續(xù)，對(duì)不服從組織安排和逾期7個(gè)工作日不及時(shí)辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
關(guān)于本次招聘工作的相關(guān)事宜(如成績查詢、公示等)，都將在咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公告，請考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。
五、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本公告由咸安區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：咸安區(qū)公務(wù)員局：0715—8322025
監(jiān)督舉報(bào)電話：0715—8322038