內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社招考旗縣級

法人機(jī)構(gòu)工作人員簡章

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱自治區(qū)聯(lián)社）是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，由全區(qū)93家旗縣級法人機(jī)構(gòu)（農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）共同入股發(fā)起設(shè)立的地方性金融企業(yè)（正廳級），代表內(nèi)蒙古自治區(qū)政府全面承擔(dān)對全區(qū)農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。截至2013年3月末，全區(qū)農(nóng)村信用社共有93家旗縣級法人機(jī)構(gòu)，其中統(tǒng)一法人聯(lián)社77家，農(nóng)村合作銀行4家，農(nóng)村商業(yè)銀行12家；機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)2294個(gè)，員工總數(shù)28795人；各項(xiàng)存款2376億元，各項(xiàng)貸款1719億元，資產(chǎn)總額3030億元，是內(nèi)蒙古自治區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)人員最多、服務(wù)覆蓋面最廣的金融機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)全區(qū)農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)受托面向社會公開招考部分旗縣級法人機(jī)構(gòu)工作人員，具體招考事宜如下。

一、招考單位、崗位及人數(shù)

招考單位為全區(qū)76家旗縣級法人機(jī)構(gòu)，共計(jì)招考1000人，其中：業(yè)務(wù)崗776人，文秘崗68人，法律崗58人，計(jì)算機(jī)崗98人。（詳見內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社招考旗縣級法人機(jī)構(gòu)工作人員崗位信息表。）

二、招考條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄。

（二）熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)，服從組織安排，安心在農(nóng)村信用社工作。

（三）報(bào)考業(yè)務(wù)崗須具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷（財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)），報(bào)考文秘、法律、計(jì)算機(jī)崗須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷（報(bào)考崗位相應(yīng)或相關(guān)專業(yè)）。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考。

（四）年齡在30周歲以下（1983年6月1日以后出生）；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招考方式

招考工作由自治區(qū)聯(lián)社統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績按照7︰3比例折合計(jì)算。招考公告、報(bào)名及筆試工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心承辦，面試工作由各用人單位在自治區(qū)聯(lián)社的監(jiān)督、指導(dǎo)下組織進(jìn)行。

四、工作程序及時(shí)間安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年6月12日—6月18日（截止時(shí)間為6月18日18時(shí)）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式。報(bào)考人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)入“內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社招考旗縣級法人機(jī)構(gòu)工作人員”專欄，填寫并提交《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社招考旗縣級法人機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），按要求上傳本人照片進(jìn)行資格初審（照片為近期藍(lán)底正面免冠彩色，JPG格式，大小20KB）。

3.報(bào)考人員每人只能填報(bào)一個(gè)志愿（單位及崗位），并要注明是否服從調(diào)劑分配，一經(jīng)網(wǎng)上資格審查通過，不得更改任何信息。

4.每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)比例原則上不得低于3︰1，達(dá)不到比例要求的，將進(jìn)行調(diào)整、合并或取消招考計(jì)劃。

5.報(bào)考人員對《報(bào)名登記表》填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或錄用資格。

6.報(bào)考人員個(gè)人信息僅用于此次招考，不公開，不退還。

7.畢業(yè)證書必須為國家教育行政主管部門（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可查）認(rèn)可的學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的，填寫報(bào)名登記表時(shí)可暫不填寫畢業(yè)證或?qū)W位證號，但畢業(yè)時(shí)間必須填寫為2013年。

8.公告未盡事宜及需對外發(fā)布的相關(guān)信息，將通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）和內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站（http://www.nmgnxs.com.cn）公布。報(bào)考人員未按公告要求報(bào)名或及時(shí)查詢指定網(wǎng)站相關(guān)信息帶來的影響和后果，均由報(bào)考人員本人承擔(dān)一切責(zé)任。

（二）資格初審（網(wǎng)上資格審查）。

資格初審時(shí)間為2013年6月13日—6月19日，主要依據(jù)報(bào)考條件對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格初審。

（三）繳費(fèi)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員可在6月13日—20日通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi)，每人70元整（其中：報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元）。報(bào)考人員報(bào)名繳費(fèi)成功后，可在6月26日—28日下載打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后因自動放棄或資格復(fù)審未通過的，概不退費(fèi)。

（四）筆試。

1.筆試時(shí)間：2013年6月29日（星期六）上午9︰00-11︰30�？荚嚲唧w地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分，一套試卷。其中：業(yè)務(wù)崗位《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》所占比重為60%和40%，文秘、法律、計(jì)算機(jī)崗位《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》所占比重為40%和60%。

3.筆試主要內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》參照內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員考試該科目相關(guān)內(nèi)容，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)知識；《專業(yè)知識》根據(jù)所報(bào)崗位分別命題，主要測試相關(guān)專業(yè)知識。

4.筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。

（五）公布成績及進(jìn)入面試人員名單。

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后兩周（7月15日）左右在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）公布。為保護(hù)考生個(gè)人信息，每位考生只能憑借報(bào)名序號、姓名、身份證號查詢個(gè)人成績。筆試不設(shè)統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按考生報(bào)考單位及崗位計(jì)劃招考人數(shù)1︰1.5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試的人員需登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）打印并攜帶《報(bào)名登記表》（A4紙正反面打�。﹨⒓用嬖�。

（六）資格復(fù)審。

資格復(fù)審由各用人單位于面試前一天組織進(jìn)行，主要對進(jìn)入面試人員的身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)歷查詢結(jié)果（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）、《報(bào)名登記表》及相關(guān)證明材料等原件進(jìn)行現(xiàn)場審驗(yàn)（面試人員同時(shí)提供復(fù)印件1份備案）。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的學(xué)歷（學(xué)位）證明。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。對資格復(fù)審未通過的人員，取消面試資格并不予遞補(bǔ)。

（七）面試。

面試按照報(bào)考崗位分別進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由自治區(qū)聯(lián)社統(tǒng)一制定面試工作方案，并監(jiān)督指導(dǎo)用人單位組織。具體面試時(shí)間由各用人單位負(fù)責(zé)通知每位面試人員。

（八）確定擬錄用人員。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績7︰3的比例折合計(jì)算總成績，并依據(jù)考生所報(bào)考單位及崗位，按照總成績從高分到低分的順序1︰1確定擬錄用人員。達(dá)不到計(jì)劃招考人數(shù)的不予遞補(bǔ)。