為了進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)大連市人力資源和社會(huì)保障局、大連市教育局聯(lián)合下發(fā)《大連市各類(lèi)學(xué)校自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》(大人社發(fā)【2013】73號(hào))的精神，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，決定招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，通過(guò)面試的形式，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃：詳見(jiàn)大連市西崗區(qū)教育局2016年自主招聘教師計(jì)劃
三、招聘對(duì)象及基本條件：
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、道德高尚，熱愛(ài)教育事業(yè);
(三)2015年和2016年全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證。2015年和2016年北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、遼寧師范大學(xué)全日制師范類(lèi)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證;
(四)身體健康，五官端正，服從教育主管部門(mén)分配;
(五)崗位所需要的其它條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在其它事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。
四、組織實(shí)施
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：符合招聘條件的人員，需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、上交材料：持《大連市西崗區(qū)2016年招聘教師報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載、手工完整填寫(xiě))、已經(jīng)取得的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)按學(xué)科崗位進(jìn)行，報(bào)名者只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名采用誠(chéng)信制原則，如果報(bào)名材料與本人實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)將取消聘用資格。
※已與其他單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，此次不予受理報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日13:30-14:30
4、報(bào)名地點(diǎn):東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心一樓多功能廳(一)
5、聯(lián)系電話：0411-83689327，聯(lián)系人：韓老師
(二)資格審查
西崗區(qū)教師招聘工作小組對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料等進(jìn)行審查，并通過(guò)綜合考核方式按擬聘崗位數(shù)1 ：3的比例確定面試人選，進(jìn)行公示。當(dāng)同一崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。被取消崗位的報(bào)考人員可以調(diào)整到符合條件要求的其他崗位。
(三)面試
面試采取試講的方式進(jìn)行。主要考查報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所必需的知識(shí)與技能、教學(xué)過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀等。
面試考官由西崗區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選擇區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的教育教學(xué)工作者擔(dān)當(dāng)，每組評(píng)委不得低于7人。
(四)確定擬聘人選
按面試成績(jī)，在面試成績(jī)60分(含60分)以上人員中，從高到低按擬聘崗位數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢的人選，并進(jìn)行公示。當(dāng)面試成績(jī)相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定。
(五)考核和體檢
對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核。
對(duì)通過(guò)考核的擬聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
因體檢或考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在公示期前，按照本崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿且無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。本單位最低服務(wù)期限碩士研究生不少于3年，本科生不少于5年。公示期滿且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予聘用。聘用后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要，進(jìn)行分配。
五、紀(jì)律要求
報(bào)考人員違反招聘紀(jì)律，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;報(bào)考人員違紀(jì)行為在聘用后查實(shí)的，解除聘用合同，予以清退。涉嫌違法的，按照相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
大連市西崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
大連市西崗區(qū)教育局
2015年12月10日