經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員、工作人員共140名，具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介：新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)為新疆維吾爾自治區(qū)垂直管理機(jī)構(gòu)，所屬事業(yè)單位159個(gè)，其中：自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位8個(gè)，各地、州、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位69個(gè)，各縣(市、區(qū))質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位82個(gè)。所屬產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，主要依法承擔(dān)產(chǎn)(商)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn);依法承擔(dān)消協(xié)及消費(fèi)者產(chǎn)(商)品質(zhì)量投訴的檢驗(yàn)和質(zhì)量仲裁檢驗(yàn);依法承擔(dān)公民、法人及其他組織的各項(xiàng)委托檢驗(yàn)等相關(guān)工作。所屬計(jì)量檢定檢測(cè)機(jī)構(gòu)，主要依法承擔(dān)計(jì)量器具強(qiáng)制檢定、非強(qiáng)制定檢定、仲裁檢定、校準(zhǔn)、型式評(píng)價(jià)和商品量檢測(cè);開(kāi)展計(jì)量器產(chǎn)品與有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)檢工作，完成政府計(jì)量行政部門下達(dá)的為實(shí)施計(jì)量法提供技術(shù)保證等相關(guān)工作。所屬纖維檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，主要管理纖維質(zhì)量監(jiān)督行政執(zhí)法工作;管理纖維質(zhì)量監(jiān)督工作。組織實(shí)施纖維監(jiān)督檢驗(yàn)、公證檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)等相關(guān)工作。所屬特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械安裝、維修、改造監(jiān)督檢驗(yàn);承擔(dān)壓力管道安裝監(jiān)督檢驗(yàn);承擔(dān)鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械和(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的定期檢驗(yàn);承擔(dān)鍋爐介質(zhì)的定期檢驗(yàn);承擔(dān)安全閥定期檢驗(yàn);各類氣瓶檢驗(yàn)等相關(guān)工作。
二、招聘崗位(見(jiàn)附表一)
三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘，2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)并符合崗位條件者也可報(bào)名應(yīng)聘。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員;
2.近五年來(lái)被自治區(qū)、地州市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)或人事部門認(rèn)定在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考錄過(guò)程中有違紀(jì)行為的;
3.曾經(jīng)考取公務(wù)員或事業(yè)單位的、但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格的、錄用后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在原單位工作未滿二年的(無(wú)論是否辦理辭職手續(xù))考生。
四、發(fā)布招聘信息：通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(www.xjnewqi.gov.cn)和中國(guó)新疆人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告,公布招聘職位、資格條件及招聘程序等，發(fā)布信息時(shí)間為2013年10月14日至10月25日。
五、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有符合報(bào)考職位要求的文化程度;
7.年齡年滿18周歲以上，35周歲以下;(即：1978年月日至1995年月日期間出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《2013年新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，年齡截止日期為2013年10月14日。
8.具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。
招聘的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、大學(xué)生村官服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2013年10月14日
六、招聘崗位及條件。詳見(jiàn)《2013年自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員崗位表》(附件1)，報(bào)考人員專業(yè)可查閱參照《2013年新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員專業(yè)參考目錄》(附件2)，報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、年齡、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息如有疑問(wèn)的，也可咨詢自治區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。
七、網(wǎng)上報(bào)名
(1)網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間
2013年10月14日～10月26日18:00(北京時(shí)間)
(2)考生筆試費(fèi)每人100元，按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件規(guī)定收取。不按要求繳費(fèi)的人員，則無(wú)法下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。
享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明、低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)筆試所在地考務(wù)部門確認(rèn)后，可減免部分報(bào)名及筆試費(fèi)用(當(dāng)月之內(nèi)，先繳后免)。
(3)選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
(4)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(5)報(bào)考者登錄新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。
(6)填寫(xiě)《2013年新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》;
(7)傳送電子彩色照片(1寸藍(lán)、白底證件照J(rèn)PG、GIF、PNG規(guī)格);
(8)下載打印報(bào)名表2份，以備資格審查時(shí)使用。
(9)按公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)
(10)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991---4606779
(11)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(12)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消力資源和社會(huì)保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
八、考試
自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%;
1、筆試
(1)筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制，滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)筆試加分：使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族等報(bào)考人員加5分，符合加分條件，只能在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
(4)筆試成績(jī)出來(lái)后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(7)筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)公布。
2.資格審查
資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行。
(1)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
(2)資格審查部門：由各招聘單位組織人事部門負(fù)責(zé)面試入闈人員資格審查。
(3)資格審查人員確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分1：3的比例確定面試入闈人員。
(4)資格審查人員須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中：服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明;
(5)2014年畢業(yè)生須持畢業(yè)院校教務(wù)處出具的學(xué)歷證明書(shū)。包含內(nèi)容：姓名、性別、出生日期、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)習(xí)形式(全日制或成人高等教育)、成績(jī)是否合格、是否準(zhǔn)予畢業(yè)。
(6)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
資格審查合格者進(jìn)入面試。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
3、面試
(1)最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
(2)資格審查合格人員、面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局新質(zhì)信網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(3)面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1入圍比例的，由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，確定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過(guò)者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%=100
同一職位總成績(jī)并列第一名時(shí)，采取筆試加試的方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，經(jīng)自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
九、體檢
在筆試、面試總成績(jī)中從高分到低分確定參加體檢人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定。體檢人員、體檢具體時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局新質(zhì)信網(wǎng)上進(jìn)行通知。
體檢由各招聘單位組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局另選三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核，考核工作由自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局政治部負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查，各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
十、考察
(一)各地州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及區(qū)局各直屬單位在自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，將對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校或單位公章。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十一、確定擬錄用人員
自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局新質(zhì)信網(wǎng)上對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
十三、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局所屬各事業(yè)單位報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格，聘用人員須承諾在所聘用單位服務(wù)滿5年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或考錄其他企事業(yè)單位。
2014年畢業(yè)生在未畢業(yè)前，自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部與擬聘用者簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證后，必須持畢業(yè)證書(shū)原件，方可簽訂聘用合同，否則將取消考生擬聘用資格。
十四、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局政治部在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部負(fù)責(zé)解釋。
十五、監(jiān)督
1.參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
2.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處。
自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督此次招聘。
田恩發(fā)：自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室
監(jiān)督電話：0991-2834084、2812816
咨詢電話：0991-2844250、2812710
附件：1、2013年自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員崗位表.rar
2、2013年新疆維吾爾自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員專業(yè)參考目錄.rar
2013年10月14日
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