新疆克州公安消防支隊2013年面向社會公開招聘工作人員簡章

時間：2013-9-21 16:00:29 點擊：【大 中 小】

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳與新疆維吾爾自治區(qū)公安消防總隊聯(lián)合下發(fā)的《關于做好2013年自治區(qū)公安消防文員公開招聘工作的通知》（新人社發(fā)〔2013〕106號）的精神，由克州人力資源和社會保障局與克州公安消防支隊牽頭，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員，含文秘、行政管理、園林農(nóng)藝、消防技術工程崗位。為做好此次招聘工作，特制定招聘簡章。

一、招聘工作基本情況

此次招聘的公安消防文員屬于全額事業(yè)編制，隸屬于克州公安消防支隊管理。由克州人力資源和社會保障局與克州公安消防支隊共同負責招聘工作。

二、招聘崗位

詳見2013年克州公安消防支隊事業(yè)編制消防文員招聘職位表。

三、招聘原則

著眼于建設一支高素質(zhì)的消防文員隊伍，貫徹公開、公正、公平的工作原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照�?guī)定程序，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，切實做好公開招聘工作。

四、招聘崗位條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力；

5、適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

1、管理崗位招聘對象除具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷，年齡不超過30周歲（1983年1月1日后出生）。

2、專業(yè)技術崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，具有學士學位，年齡不超過30周歲（1983年1月1日后出生）。

（三）下列人員不屬招考范圍

1、機關、事業(yè)單位正式工作人員；

2、充實到基層的特崗教師、“雙語”教師、考核合格“雙語”臨時編制教師；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、曾被所在單位開除職務的人員；

5、在各級公務員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為或被給予“不得報考”處理的人員；

6、參加并進入擬錄用公示的2013年度公務員或其他事業(yè)單位考試錄用的人員；

7、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過非法氣功組織的；直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關系密切的旁系親屬系、對社會有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；

8、由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的；

9、留學歸國人員不得報考；

10、法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘實施方法及步驟

招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓和聘用等步驟實施。

（一）發(fā)布公告

在克州人民政府網(wǎng)站（www.xjkz.cov.cn）發(fā)布招聘公告，期限為2013年9月17日至2013年9月23日。

（二）報名及領取準考證

（1）報名方式：現(xiàn)場報名

（2）報名時間：2013年9月23日至9月29日（雙休日不休息），每日北京時間上午10:00—13:30，下午16:30—20:00。

（3）報名地點：阿圖什市帕米爾路東65院克州公安消防支隊司令部

（4）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：龐霖,0908-4262081,4223189

（5）組織方式：由克州公安消防支隊組織實施，克州人力資源和社會保障局協(xié)調(diào)配合實施。

（6）報名需帶材料：報名資格審查表，身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件。已退役士兵需提供《士兵退出現(xiàn)役證》。

（7）領取準考證、繳納報名考試費（報名費15元，筆試費40元）。資格初審通過的應聘者，在指定的時間及地點領取準考證。領取準考證時，應聘者攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片3張。

（8）對報考人員專業(yè)、學歷等資格條件及備注內(nèi)容等信息如有疑問的，可查閱參考2013年《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務員、工作人員專業(yè)參考目錄》。

（9）職位開考比例：同一職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達不到這一比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。

（10）未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

（三）筆試

（1）筆試時間、地點及相關要求：參考人員于2013年10月12日—10月14日到克州公安消防支隊領取準考證。筆試時間為2013年10月15日，筆試地點以準考證通知地點為準。

（2）筆試公共科目為綜合基礎知識，使用國家通用語言文字（漢語）答題，滿分100分。筆試試卷由克州人力資源和社會保障局負責命題，筆試成績出來后，根據(jù)應聘者筆試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)不低于1：3的比例進入面試。如有放棄者，按照考試成績依次遞補。

（3）筆試加分：維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經(jīng)核實后取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

（4）筆試結束后，在克州人民政府網(wǎng)站（www.xjkz.cov.cn）公布成績。

（四）面試

（1）面試時間、地點及相關要求：2013年10月14日，由克州人力資源和社會保障局組織對參加面試工作的考官進行培訓，培訓地點為克州公安消防支隊。2013年10月17日，進入面試環(huán)節(jié)的應聘者到克州公安消防支隊進行面試確認，并繳納面試費40元。面試時間為2013年10月19日，面試地點為克州公安消防支隊，由公開招聘工作領導小組選派考官組成面試小組負責組織實施。面試考官為7人，其中克州人力資源和社會保障局2人，克州公安消防支隊5人。

（2）面試滿分為100分。面試試題由克州人力資源和社會保障局與克州公安消防支隊共同命題。管理崗位的面試采取結構化面試的方式進行；專業(yè)技術崗位采取語言表達能力與專業(yè)測試相結合的方式進行，滿分100分，其中專業(yè)測試成績占面試成績的50%，結構化面試成績占面試成績的50%。

（3）面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績排名按照1：1的比例進入體能測試，如有放棄，根據(jù)總成績依次遞補。面試結束后，當場宣布面試成績。

（4）面試結束后，在克州人民政府網(wǎng)站（www.xjkz.cov.cn）公布面試成績、總成績排名。

（5）總成績計算方法：

管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100；

專業(yè)技術崗位：筆試×40%+面試（結構化面試×50%+專業(yè)測試×50%）×60%=100；

（六）體能測評

（1）體能測試時間為2013年10月22日，地點為克州公安消防支隊。

（2）測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐（女性為仰臥起）。

（3）測評標準：30歲（含）以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女9′，俯臥撐（男）≥40個，仰臥起（女）≥30個。31歲（含）以上，10米×5往返跑：男≤18″，女20″，1500米跑：男≤9′，女10′，俯臥撐（男）≥30個，仰臥起（女）≥20個

（4）公布成績：測試結束后，當場宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，按照1：1的比例進入體檢，并在克州人民政府網(wǎng)站（www.xjkz.cov.cn）上公布。因體能測試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。

（七）體檢

（1）體檢通知：提前3天公布體檢人員名單、時間、集中地點和注意事項。

（2）克州公安消防支隊統(tǒng)一組織在二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準按照國防部《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行，體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（3）體檢情況在克州人民政府網(wǎng)站（www.xjkz.cov.cn）上公布。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由克州公安消防支隊組織另選二甲以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次，復查結果為做最終結果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。

（八）考察

（1）克州公安消防支隊指定人員成立考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，對報考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（2）考察對象按照要求填寫《政治審查表》，需加蓋所在院�；騿挝弧⒔值擂k或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章，并提交崗位所需的有關材料，統(tǒng)一到克州公安消防支隊進行審核。因考察不合格出現(xiàn)的空缺的崗位，按總成績排名順序依次遞補。

（九）公示

由克州公安消防支隊審核確定擬招聘人員后，在克州人民政府網(wǎng)站（www.xjkz.cov.cn）對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對匿名舉報，一般不予受理。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到克州公安消防支隊機關報到，并在克州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)時需帶指定的材料；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（十一）崗前培訓

簽訂聘用合同后，統(tǒng)一參加自治區(qū)公安消防總隊組織的崗前培訓，培訓時間2個月，軍事訓練和崗位任職培訓分別各1個月，培訓時間計入試用期。軍事訓練主要使消防文員適應部隊管理，了解消防部隊工作任務和特點，學習消防業(yè)務基礎知識；崗位任職培訓結合相應崗位設置進行分崗位培訓。培訓期間，伙食、服裝、教材等各類費用由克州公安消防支隊承擔。

（十二）聘用

克州公安消防支隊統(tǒng)一制定聘用計劃進行聘用。

應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到克州公安消防支隊報到，逾期未報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、組織實施

此次招聘工作由克州人力資源和社會保障局與克州公安消防支隊組織實施。

七、招聘監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，克州公安消防支隊紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督人：田新川克州公安消防支隊政治處主任

監(jiān)督電話：0908－4262088

八、其他事項

（一）招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由克州公安消防支隊在克州人民政府網(wǎng)站及時進行公告。