根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘一批研究生充實到相關(guān)事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、公開招聘數(shù)量
此次計劃公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員12名，具體招聘單位和招聘條件及要求等內(nèi)容見附件職位表。
二、公開招聘的對象和條件
(一)對象
2015年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具有碩士及以上學位。
(二)條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正。
3.符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡要求：18周歲至35周歲(1979年12月31日至1997年12月30日出生)。
6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
(1)本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(3)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
(5)違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的;
(6)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(7)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(8)報名時不能提供學歷證書及職位要求的資格證書原件的;
(9)新招錄(聘)到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、公開招聘程序
1.報名時間及資格審查
應(yīng)聘人員根據(jù)簡章要求，在2015年12月30日前自行下載《遵義縣公開招聘高學歷人員報名表》(見附件)并填寫完善后(信息及聯(lián)系電話等一定要準確)于2015年12月30 日至12月31 日上午9：00-12：00、下午2：30-5：00到遵義縣人力資源和社會保障局四樓錄用調(diào)配科報名�？忌鷪竺院髴�(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證書等原件及復(fù)印件1份，并填寫完善《報名表》，交近期免冠彩色照片3張。報名結(jié)束后由遵義縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入下一環(huán)節(jié)。
機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。
2.面試
本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，評分標準按百分制記分，面試成績計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當場通知考生，并在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)將面試成績和進入體檢人員名單在遵義縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點：另行通知
3.體檢
根據(jù)職位招考計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進行面試，成績高者進入體檢。體檢由遵義縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。
體檢時間、地點另行通知。
4.考察(政審)
體檢合格人員確定為考察(政審)對象。考察(政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察(政審)時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾�(政審)合格人員為擬聘用人員�？疾�(政審)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
5.公示
遵義縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補。
6.辦理聘用手續(xù)
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，
聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不再遞補。
四、招聘紀律
(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。
(二)在招聘工作期間，遵義縣公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。
(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會各界的監(jiān)督。
五、本簡章由遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0851—27222381(遵義縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0851-27222175(遵義縣紀委信訪室)
遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月23日