2015年貴州省遵義市綏陽縣招聘事業(yè)單位人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綏陽縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，特制定《綏陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘計劃及職位
此次共計劃公開招聘事業(yè)單位人員230名。具體招聘單位及職位詳見附件1《綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.2015年及以前畢業(yè)的中專（含高中、職高、技校）及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）；
2.戶籍不限；
3.具體要求詳見附件1《職位表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
4.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
5.年齡在18周歲以上35周歲以下（1979年5月8日至1997年5月7日出生）、定向招聘村干部職位年齡放寬到40周歲（1974年5月8日及以后出生）；
6.身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行；
7.定向招聘“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員（簡稱“四項目”人員），退役大學生士兵和隨軍家屬（以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”）的職位，要求“四項目”人員必須是由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在綏陽縣服務的，并且截止2015年5月7日服務期滿一屆的才能報考，“退役大學生士兵”必須是生源地或兵源地為綏陽縣，且為普通高校畢業(yè)生在高校學習期間或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵才能報考，“隨軍家屬”則必須是部隊所在地為綏陽縣的現(xiàn)役軍人配偶才能報考；定向招聘村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以上四類人員統(tǒng)稱“村干部”）的職位，必須是綏陽縣境內(nèi)在任的農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）干部，并且截止2015年5月7日任職滿1屆或三年及以上的才能報考。
8.具備報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.本縣機關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；
2.截止2015年5月7日服務未滿一屆的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
7.違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的；
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
9.新招錄（聘）到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
10.報名時除2015年應屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學歷證書及職位要求資格證書原件及學籍檔案材料）；
11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
12.現(xiàn)役軍人；
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、發(fā)布招聘簡章
通過遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《招考簡章》。
五、報名及資格審查
（一）報名
本次公開招聘事業(yè)單位人員的報名組織工作，由綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責，招考辦設在綏陽縣人力資源和社會保障局。
1.報名方式
采取現(xiàn)場報名方式，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。
2.報名時間和地點
報名時間：2015年5月7日—10日（9：00—16：30）。
報名地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號)。
3.報名所需資料及費用
（1）報名須提交的資料：
①畢業(yè)證書原件及復印件一份。
②資格證書原件及復印件一份。
③有效《居民身份證》原件及復印件一份。
④在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明。
⑤應屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》原件及復印件一份，并必須書面承諾在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、資格證書原件及復印件，提供的畢業(yè)證書、資格證書必須符合報考職位要求的條件，不能按時提供或提供的證書與報考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開考試聘用資格。
⑥報定向招聘“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“退役大學生士兵”、“隨軍家屬”（即“基層服務項目人員”）職位的考生，“四項目”人員報名時需提供縣級主管部門出具的證明材料原件（證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限等情況），有服務證書的提供證書原件及復印件。退役大學生士兵報名時需要提供退役大學生士兵應征入伍通知、退伍證原件及復印件或縣級人武部門出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容），隨軍家屬報名時需提供結(jié)婚證原件、復印件及軍人所在部隊出具的證明材料原件（證明材料需載明軍人所在部隊、是否現(xiàn)役軍人、報名人員與軍人關(guān)系等內(nèi)容）。
⑦報定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”（即“村干部”）職位的考生，報名時需提供任職文件原件、復印件以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣委組織部出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件（證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況）。
⑧報考職位所需的其他資料。
2.報名表的填寫：報名人員須填寫《綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）1份；填寫《報名表》時，內(nèi)容要真實清楚，不得涂改,如填寫錯誤、虛假信息,責任自負，委托他人報名的，若填寫的報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，責任自負。報名時交近期同底免冠一寸彩色照片5張�！秷竺怼诽顚懞蠼徽衅竼挝换蛑鞴懿块T進行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費的考生始具考試資格。（報名人員可在網(wǎng)上自行打印報名表附件2，要求統(tǒng)一使用A4紙）
3.報名繳費：報名考務費參照《貴州省物價局貴州省財政廳關(guān)于規(guī)范公務員錄用考試考務費標準及有關(guān)問題的通知》（黔價費〔2010〕55號），每人收取100.00元。
考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
（二）資格審查
本次公開招聘報名資格審查由縣招考辦統(tǒng)一組織，抽部分招聘單位或主管部門工作人員具體負責。工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，在報名時當場對報名人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報名人員，由工作人員在報名人員提供的職位所需證件（復印件）、證明、《報名表》上簽署“符合**職位報考條件”意見。
格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《招考簡章》及職位要求進行報考，在招聘工作任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合所報考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（三）其他事項
1.每名報考者只能報考一個職位。
2.本次公開招聘，設置A、B兩類，當某一職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，則對該職位招聘計劃予以調(diào)減，直至報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3:1比例才開考，如果調(diào)減后仍達不到開考比例，則取消該職位招聘計劃，考生可申請改報其他條件符合的職位（改報職位時，必須由考生提出改報職位書面申請，經(jīng)招考辦審核同意才能改報）。
3.所有報考人員報名時提交的有關(guān)證件，在整個報考過程中必須真實、準確、一致。
4.本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進行遞補。
六、考試
（一）考試形式
A類職位采取筆試《綜合知識》和面試相結(jié)合的方式進行，B類職位采取筆試《專業(yè)知識》和面試相結(jié)合的方式進行，（職位分類情況及考試形式詳見《職位表》）。
（二）考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容：《綜合知識》和《專業(yè)知識》。《綜合知識》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及我國基本國情等；《專業(yè)知識》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識。
2.面試內(nèi)容：主要測試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達、邏輯思維等方面的能力。
（三）成績計算
總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績占60%，面試成績占40%，折算后綜合計入考試總成績。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進行，由縣招考辦負責統(tǒng)一命題、制卷、評卷等工作。
1.筆試時間及考試科目：
2015年5月31日，9：00—11：30
考試科目：《綜合知識》（A類）、《專業(yè)知識》（B類）
2.筆試地點：具體考試地點見準考證。
3.考生進入考場時要求：考生須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進入考場參加考試。
（五）面試
1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如遇某職位進入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時間：2015年6月27日（具體時間見準考證）。
3.面試地點詳見準考證。
4.考生進入候考室要求：考生須同時持有效《居民身份證》和面試準考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進入候考室候考。
（六）考試其他事項
1.領(lǐng)取筆試準考證時間：2015年5月29日—30日，每天9：00—17：00。
2.領(lǐng)取面試準考證時間：2015年6月25日—26日，每天9：00—17：00
3.領(lǐng)取筆試、面試準考證地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號)。
4.注意事項：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點領(lǐng)取。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試或面試的考試。同時，請妥善保管筆試或面試準考證，體檢時需持筆試或面試準考證方能進入候檢室。
七、體檢
（一）體檢考生的確定
1.通過考試的考生，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照實際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進入體檢。
2.如考試總成績出現(xiàn)并列的人員，筆試成績高者進入體檢，如筆試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進行筆試，按新的筆試成績高者進入體檢。
（二）體檢復查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意，可復檢一次。
（三）體檢標準
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定進行體檢。
（四）體檢費用
體檢費用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費規(guī)定進行收取。
（五）體檢時間和地點
另行通知（請考生隨時關(guān)注綏陽門戶網(wǎng)和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站）。
（六）考生進入候檢室時要求
考生須同時持有效《居民身份證》和筆試或面試準考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進入候檢室候檢。
八、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導和安排下，具體組織實施考核（政審）工作。
（二）考核（政審）內(nèi)容
主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公、遵紀守法及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關(guān)情況進行復查，對應屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對往屆畢業(yè)生以社會考察為主，對在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
（三）在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站等進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,按相關(guān)規(guī)定進行核實處理。
十、辦理聘用手續(xù)
（一）對擬聘人員公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報主管部門審批、縣人力資源和社會保障局備案。
（二）聘用人員必須在規(guī)定時間到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十一、嚴肅招聘程序和紀律
（一）嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴格遵守公開招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違反聘用規(guī)定和紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）嚴格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴從重處理。
招聘工作期間，各項相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽門戶網(wǎng)上和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時限內(nèi)不按時領(lǐng)取準考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄相關(guān)資格，責任由考生自負。
十二、本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。簡章未盡事宜由綏陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定；若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851-26362408(縣招考辦)
監(jiān)督電話：0851-26363201（縣紀委）
綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導小組
2015年4月27日
附件：