根據(jù)川組通〔2015〕73號和綿組通〔2015〕156號文件精神，經(jīng)研究決定在服務于安縣的大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
2.堅持公開、公平、公正，競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位
安縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位工作人員12名(其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站3名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術服務中心5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水保站2名)。
三、招聘范圍
服務于安縣的在職大學生村官。
四、招聘條件
1.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘;
2.任滿2個聘期;
3.到2016年底經(jīng)選舉擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆(2007年至2012年選聘的大學生村官任期內(nèi)累計年度考核優(yōu)秀3次及以上或獲得縣委、縣政府或市委、市政府及以上表彰的，條件可放寬至擔任村“兩委”委員及以上職務)。
4.考核稱職以上;
5.目前在崗。
以上五項條件必須同時具備。
有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.違反計劃生育政策的;
6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
五、材料要求
符合條件的大學生村官在報名時需提供聘用合同、換屆選舉時鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對村級班子的批復方案，選舉的記錄(主要是選票或選票統(tǒng)計結果)、當選任命文件，年度考核優(yōu)秀的考核表，獲獎文件或證書，畢業(yè)證原件及復印件，近期一寸免冠相片3張等。
六、公開報名
1.報名時間：2015年12月29日至2016年1月8日(節(jié)假日除外)。
2.報名地點：安縣人才服務中心辦公室(縣人社局三樓316室)。
3.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式。
4.咨詢電話：0816-4336137 0816-4336112
七、資格審查
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字)�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件。同時，對報名人員資格審查情況，在安縣政務網(wǎng)、安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
八、招聘方法
此次招聘方法為：面試加考核，面試得分+考核得分為個人總成績。面試采用結構化面試，實行百分制;考核得分由村官服務年限、村“兩委”任職年限、表彰和年度考核優(yōu)秀等加分組成�？偝煽兿嗤悦嬖嚦煽兣判颉�
考察得分
1.任大學生村官每滿1年加1分。
2.獲得縣委、縣政府及市級部門表彰每次加1分;獲得
市委、市政府及省級部門表彰每次加2分;獲得省委、省政府及以上表彰每次加3分。
3.擔任村“兩委”委員每滿1年加1分，擔任村“兩委”副職每滿1年加2分，擔任村“兩委”正職每滿1年加3分。
4.年度考核評為優(yōu)秀等次的每次加2分。
九、面試時間及地點
面試相關事宜另行通知。
十、群眾滿意度測評
由縣委組織部、縣人社局對總成績前12名人員進行群眾滿意度測評，滿意度低于60%的不予招聘，按總成績從高到低依次遞補(參加測評人員組成：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作人員、場鎮(zhèn)各單位負責人，任職村黨員、干部、群眾代表等。其中：任職村黨員、干部、群眾代表不低50%，參加測評總人數(shù)不低于50人)。
十一、體檢
體檢按總成績從高到低依次等額確定體檢對象，體檢由安縣人社局組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
十二、政審
縣委組織部、縣人社局對體檢合格的擬聘用人員進行政審。
十三、公示
在安縣政務網(wǎng)、縣委組織部網(wǎng)站、安縣人社局網(wǎng)站對擬聘人員公示。公示期限為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘用人員名單經(jīng)5個工作日公示后，沒有問題反映的辦理聘用手續(xù)。
十四、崗位選擇
此次招聘人員統(tǒng)一安排在有編制空缺的派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，如不服從組織安排或放棄選擇崗位，按棄權處理。擬聘人員按得分高低依次自主選擇聘用崗位。
十五、聘用管理
1.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
2.考核招聘人員服務年限不少于6年，服務期間不得調(diào)動到外縣和本縣縣級及以上機關事業(yè)單位。
十六、遞補
對在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求和條件的，取消其資格，并按總成績從高到低依次遞補。
十七、工作紀律
(一)為保證此次考核招聘工作人員工作的順利有序進行，招聘工作全程接受縣紀委監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。
(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
監(jiān)督電話：0816-4336233(安縣人社局紀檢組)
0816-4336299(縣紀委監(jiān)察局)
本公告由中共安縣縣委組織部、安縣人力資源和社會保障局負責解釋�！ �
2015年12月28日