吐魯番市位于新疆維吾爾自治區(qū)中部，天山東部山間盆地、吐魯番盆地中部，是內(nèi)地連接新疆、中亞地區(qū)及南北疆的重要通道，全地區(qū)總面積約7萬平方公里。轄1個(gè)區(qū)(高昌區(qū))、2個(gè)縣(鄯善縣、托克遜縣)。有維吾爾、漢、回、哈薩克、俄羅斯、滿、壯、苗等民族，其中維吾爾族人口約占總?cè)丝诘?0%;漢族約占總?cè)丝诘?3%;回族約占總?cè)丝诘?%。

　　引進(jìn)人才的范圍及名額

　　(一)具有正高職稱、博士學(xué)位或具有副高以上職稱并有碩士以上學(xué)位的高層次人才。主要面向我市急需的工業(yè)經(jīng)濟(jì)、葡萄酒產(chǎn)業(yè)、旅游文化產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和經(jīng)營管理人才，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。主要單位為：農(nóng)技推廣、環(huán)境監(jiān)測、文物局等。擬引進(jìn)5-8名。

　　(二)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的緊缺人才。主要面向我市衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、規(guī)劃、職業(yè)教育、文物、環(huán)保、宣傳文化等領(lǐng)域急需的緊缺人才，充實(shí)人才隊(duì)伍。擬引進(jìn)40名左右。

　　二、引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇

　　事業(yè)單位引進(jìn)的人才符合國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;進(jìn)入國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選，省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家及學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人;享受國務(wù)院特殊津貼的專家，博士生導(dǎo)師;博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員;獲得碩士學(xué)位并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員等以上條件的，可直接辦理聘用手續(xù)，并享受以下待遇。

　　1、工資待遇。引進(jìn)的人才其工資標(biāo)準(zhǔn)低于調(diào)入單位同等條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的，按調(diào)入單位同等條件人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;高于的予以保留，并再高套一級。

　　2、安家及津貼待遇。引進(jìn)的聘期在五年以上、且簽訂不低于五年服務(wù)期協(xié)議的人才，還可享受一次性安家費(fèi),并享受每月特殊津貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：(1)國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家級學(xué)術(shù)帶頭人安家費(fèi)60萬元，每月津貼1.5萬元;(2)進(jìn)入國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選、省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家安家費(fèi)30萬元，每月津貼0.8萬元;(3)享受國務(wù)院特殊津貼的專家、博士生導(dǎo)師安家費(fèi)20萬元，每月津貼0.5萬元;(4)博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員安家費(fèi)15萬元，每月津貼0.3萬元;(5)獲得碩士學(xué)位并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員安家費(fèi)10萬元，每月津貼0.2萬元。

　　3、引進(jìn)的人才其配偶在職的，可辦理隨調(diào)手續(xù)，對口安置;配偶沒有工作而要求安排的，由政府出面協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)崗位。子女入學(xué)，可擇校就讀。

　　4、對做出特殊貢獻(xiàn)的人才，政府還將視貢獻(xiàn)大小給予3萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、引進(jìn)的人才擔(dān)任高新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，在同等條件下優(yōu)先給予科研項(xiàng)目開發(fā)的資助。還可優(yōu)先推薦為有突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)科技術(shù)帶頭人、享受政府特殊津貼、地區(qū)拔尖人才等人選。

　　6、引進(jìn)的碩士研究生，可簡化考核程序，直接進(jìn)入事業(yè)單位編制。試用期滿考核合格的，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可直接授予中級專業(yè)技術(shù)職稱，并兌現(xiàn)工資待遇;在管理崗位工作的，可設(shè)置在管理崗8級，享受副科級工資待遇。經(jīng)測算，碩士研究生試用期滿后，工資、津貼、維穩(wěn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用總和，可達(dá)到每年7萬多元。

　　8、事業(yè)單位引進(jìn)的人才不具備前款所列條件的，先由用人單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，期間可報(bào)名參加我市事業(yè)單位公開招聘，通過考試的，辦理聘用手續(xù);未通過考試的，如本人愿意可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

　　企業(yè)引進(jìn)的人才，按《勞動(dòng)法》及企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，由人社部門做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月中上旬。

　　2、報(bào)名方式：登陸火焰山網(wǎng)(http//tlf.xjkunlun.cn)下載并填寫《2016年吐魯番市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料，發(fā)送電子郵件到吐魯番市委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　3、每人僅限填報(bào)一個(gè)意向崗位，不能重復(fù)交叉填報(bào)。

　　4、咨詢電話及聯(lián)系人：

　　市委組織部薛莉：0995-8522803

　　市人社局李紅軍：0995-7603011

　　5、通訊地址：新疆吐魯番市綠洲中路115號，中共吐魯番市委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，郵編：838000，電子郵箱：tlfrcyj@163.com。

　　吐魯番市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年1月