南昌國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1991年3月，1992年11月被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)高新區(qū)，是江西省綜合實(shí)力最強(qiáng)的國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)。為加快高新區(qū)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工商局工作人員7名。特制訂本實(shí)施方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象基本條件(具體崗位要求附后)
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;
2、全日制本科學(xué)歷，食品、藥學(xué)類專業(yè);
3、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡32周歲以下(即1984年1月1日以后出生)。
三、崗位設(shè)置
城東工商分局、昌東工商分局、麻丘工商分局各招聘2人(其中食品類、藥學(xué)類各1人)，機(jī)關(guān)科室招聘1人(食品或藥學(xué)類)。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2016年1月18日—2016年1月25日
2、報(bào)名方式：
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，委托南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw..com)、江西人才網(wǎng)(www.jxrcw.com)進(jìn)行報(bào)名工作。
3、報(bào)名所需材料：
(1)《南昌高新區(qū)管委會(huì)工商局招聘工作人員報(bào)名表》(見附件1)一式兩份(可在網(wǎng)上自行下載填寫，并以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng));
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和復(fù)印件 (以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)) ;
(3)近期同底一寸免冠彩色照片(電子照片);
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例不得低于5：1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。還達(dá)不到開考比例的，取消或核減招聘崗位。
6、資格初審：
資格審查工作由南昌高新區(qū)人社局人事處組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設(shè)置的，考生應(yīng)參照《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件2)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。
7、領(lǐng)準(zhǔn)考證。
在資格初審后，關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)“2016年南昌高新區(qū)工商局招聘專題”頁(yè)面，登錄報(bào)考系統(tǒng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。
五 、招聘考試
采用筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試(滿分100分)：
筆試由高新區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為食品、藥學(xué)類專業(yè)知識(shí)及行政能力測(cè)試。
考試時(shí)間： 另行通知
考試地點(diǎn)：具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)資格復(fù)審
區(qū)人社局負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。
筆試結(jié)束后，按照筆試后的成績(jī)從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，該崗位筆試入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃。通過資格復(fù)審人員均可參加面試。
(三)面試(滿分100分)
主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)的計(jì)算方法分為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
六、體檢、考察與公示
體檢、考核工作由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)監(jiān)察部門組織進(jìn)行，體檢考核公告在南昌高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、高新人才網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)上公布。
1、體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2、體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)體檢、考察不合格及自動(dòng)放棄者，該崗位按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
3、公示。在南昌高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、聘用與待遇
錄用人員采取勞務(wù)派遣制，年工資、福利待遇4.5萬(wàn)元，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
咨詢電話:
南昌人才招聘網(wǎng)ncrczpw.com 0791—86567432;聯(lián)系人：彭潑印
南昌高新區(qū)管委會(huì)人社局0791-88161032;聯(lián)系人：侯敏璇
南昌高新區(qū)工商局0791—88108094;聯(lián)系人：宮能新
公開招聘接受社會(huì)各界的監(jiān)督,監(jiān)督電話：88161026。
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9: 00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。