根據(jù)工作需要，安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)公開招聘合同制工作人員8名，派遣到安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心工作。為切實(shí)做好這次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
招聘工作人員8名，負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)絡(luò)安全管理、網(wǎng)站開發(fā)與應(yīng)用、財(cái)務(wù)等工作(詳情見招聘工作人員崗位表)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)家普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2006年(含)以后畢業(yè),非在職的大學(xué)專科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
4.具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)溝通能力，有接受和學(xué)習(xí)新技能的意愿和能力
7.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
4、與其他用人單位存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的;
5.其它不符合法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2016年1月12日，在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽人才網(wǎng)(http://www.ayrc.cc)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月18日至22日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障服務(wù)中心(第三中學(xué)對(duì)面)西樓二樓大廳，地址：安漳大道8號(hào)。
3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)報(bào)考人員攜帶資料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有關(guān)資料證書等原件和復(fù)印件2份，兩寸近期彩色免冠照片3張，經(jīng)審核，符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式二份。資格審核工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(2)崗位要求：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行通知。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1的，取消該招聘崗位。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分100分，《專業(yè)能力知識(shí)》滿分100分。
2.筆試時(shí)間另行通知。
3.筆試成績(jī)
筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試×50%+專業(yè)知識(shí)×50%，筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績(jī)?cè)诎碴柺腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)上公布，公布時(shí)間另行通知。
(四)面試
根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。面試滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)低于60分者不予聘用。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
體檢不合格的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
考察按照市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。
考察不合格的，取消其資格，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。
(六)公示
按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
四、培訓(xùn)、試用、聘用
安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月，試用合格者派遣到安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心工作。
聘用人員是安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司派遣到安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心工作的人員，不具有事業(yè)編制人員的身份。被聘用者按照勞動(dòng)合同在安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心工作，如不能勝任工作或違犯法律或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度者，用工單位可以隨時(shí)退回派遣單位。
工資待遇詳見招聘工作人員崗位表。
特別提示：
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門。因本人原因錯(cuò)過規(guī)定時(shí)間而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
咨詢電話：
安陽市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司 0372-2299312
安陽市人力資源和社會(huì)保障局電子政務(wù)中心 0372-2299421
2015年1月12日