2016年內(nèi)蒙古通遼市人民政府辦公廳招聘“12345”市長熱線工作人員簡章

　　根據(jù)工作實(shí)際需要，按照事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通遼市人民政府辦公廳以政府購買服務(wù)方式面向社會公開招聘“12345”市長熱線工作人員。為做好此次招聘工作，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“面向社會，公開招聘，公平競爭”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　面向社會公開招聘國民教育系列大專及以上學(xué)歷市長熱線工作人員10人(具體崗位詳見附件《通遼市人民政府辦公廳招聘崗位計(jì)劃表》)。

　　三、招聘對象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對象

　　1.國民教育系列大專及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)歷。

　　2.年齡要求：1985年1月27日后出生。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的路線方針政策、具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì);

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

　　3.身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)節(jié)假日及夜間值班工作;

　　4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有一定語言組織能力;

　　5.報(bào)考人員須具有通遼市戶籍(發(fā)布招聘公告前戶籍為通遼市)。

　　6.有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員;

　　(3)近五年在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;

　　(4)觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(5)曾被開除公職的人員;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　

　　四、招聘程序

　　除考察環(huán)節(jié)外，其他招聘過程的全部事宜，由通遼市人民政府辦公廳全權(quán)委托通遼市人事考試中心組織實(shí)施。

　　招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2016年1月28日至2016年2月2日17：00時(shí)止，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員直接登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.考生應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼照(JPG格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、機(jī)試和面試所使用的證件必須一致。本人自行打印《報(bào)名登記表》二份，以備資格復(fù)審。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程，特別是在面試期間務(wù)必保持暢通，以便于有關(guān)事項(xiàng)的通知。

　　4.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;報(bào)考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5.資格初審由通遼市人民政府辦公廳負(fù)責(zé)。

　　(二)繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年1月30日至2016年2月3日17：00時(shí)止。

　　初審?fù)ㄟ^的人員通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考試費(fèi)50元，共70元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳[2002]887號文件)，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。到截止時(shí)間未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　(三)打印準(zhǔn)考證。

　　2016年2月17日至2016年2月20日12：00，報(bào)名成功的考生務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識、申論、公文寫作等。

　　(2)筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》的考試地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人長期二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　(3)筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證。

　　(4)報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須使用蒙古文試卷，使用蒙古文作答;報(bào)考其他崗位的人員，筆試須用漢語作答。

　　(5)招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：4方能開考，達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開考前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　面試人員按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，以筆試成績高分到低分確定。筆試成績并列超出比例人員，一并進(jìn)入面試。

　　(1)面試資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格人員，須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、長期二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行打印學(xué)歷認(rèn)證)，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查，通過審查領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳[2002]887號文件)，逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(2)面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

　　(3)對面試資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(4)面試采取結(jié)構(gòu)化方式。重點(diǎn)考察面試人員的復(fù)雜冗長論述的整理、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

　　(5)面試成績?yōu)?00分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍�？忌�面試成績當(dāng)場公布。

　　(6)漢語崗位面試須使用漢語回答;蒙漢兼通崗位面試須用蒙、漢雙語進(jìn)行回答。

　　3.考試總成績的計(jì)算�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽儽Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽儾⒘袝r(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　1、體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位負(fù)責(zé)，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2、考察

　　考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行�？疾煸诳疾祛I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。對每位考察對象都要形成單獨(dú)的考察材料，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。

　　(六)公示和聘用

　　公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　聘用：對公示無異議者，通遼市政府辦公廳按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年，試用期3個(gè)月，試用期不合格者解除聘用，并及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、待遇

　　聘用之后的相關(guān)待遇：聘用后工資參照國家規(guī)定的政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定核定，用人單位為聘用人員按規(guī)定辦理參加五項(xiàng)社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))手續(xù)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣;單位繳費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

　　(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”原則，對因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(三)對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格;對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。簡章中未盡事宜由通遼市人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

　　政策咨詢電話：市政府辦公廳，0475-8836045

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話：市人事考試中心，0475-2297992

　　附件：通遼市人民政府辦公廳招聘崗位計(jì)劃表

附件 通遼市人民政府辦公廳招聘崗位計(jì)劃表
崗位名稱	招聘單位	招聘人數(shù)	崗位要求	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	筆試方向	面試方向
市長熱線工作人員漢語崗位	通遼市人民政府辦公廳	8	漢語	不限	國民教育系列大專及以上學(xué)歷	筆試為綜合試卷，考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識、申論、公文寫作等	漢語崗位使用漢語回答
市長熱線工作人員蒙漢兼通崗位		2	蒙漢兼通	不限			蒙漢兼通崗位使用蒙、漢雙語回答