天津農(nóng)學(xué)院2016年公開招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)[2011]10號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究決定,天津農(nóng)學(xué)院本次面向社會(huì)公開發(fā)布招聘教師崗位29個(gè),其他專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,制定本實(shí)施方案,具體內(nèi)容如下:
一、天津農(nóng)學(xué)院簡(jiǎn)介
天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年,1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán),2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán),2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì),農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐,形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。
二、招聘原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),遵循招聘程序,通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、體檢、崗位考察、公示等程序,確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分為博士專技崗和碩士專技崗。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。具體崗位和相關(guān)要求見(jiàn)附件
四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2.熱愛(ài)教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德,認(rèn)真履行教師職責(zé);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)和技能;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù);
6.招聘崗位所需的其他資格條件。
凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.受過(guò)黨內(nèi)、行政警告及以上處分的或?qū)W校處分的;
2.受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;
3.正在接受立案審查的;
4.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;
5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
(一)博士專技崗位
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè),在校表現(xiàn)優(yōu)良,未受過(guò)處分,無(wú)違法亂紀(jì)行為,具有較高的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和水平,身心健康。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見(jiàn)附件1《天津農(nóng)學(xué)院2016年公開招聘博士專技崗位計(jì)劃表》。
(二)碩士專技崗位
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)教育事業(yè),在校表現(xiàn)優(yōu)良,未受過(guò)處分,無(wú)違法亂紀(jì)行為,具有能勝任崗位所需的專業(yè)素質(zhì),身心健康。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見(jiàn)附件2《天津農(nóng)學(xué)院2016年公開招聘碩士專技崗位計(jì)劃表》
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在天津市人力社保局網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘信息及方案,點(diǎn)擊“公開招聘”專題進(jìn)行查詢。
(二)報(bào)名方式
(1)登陸“天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名,將個(gè)人佐證材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘博士專技崗位者請(qǐng)?zhí)峁┫铝袀(gè)人基本材料:
①應(yīng)聘申請(qǐng),包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等;
②2位同行專家的推薦信;
③學(xué)位證書和任職證明復(fù)印件;
④重要社會(huì)兼職的聘書;
⑤主要專業(yè)技能證書。
(2)應(yīng)聘博士專技崗位者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料的掃描件:
①論著目錄,論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具,如SCI、EI等,主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子,可在論文目錄中注明。
③重要獲獎(jiǎng)情況,包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
④主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。
⑤主要代表性論著5篇(冊(cè)),可用復(fù)印件。
特別提示:
1.報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪,不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料;
2.學(xué)校將根據(jù)進(jìn)人需求緊缺程度和上級(jí)批復(fù)的增人指標(biāo)以及報(bào)名情況,在公招系統(tǒng)和人事處網(wǎng)站公布開考崗位,具體以通知為準(zhǔn)。
(三)報(bào)名時(shí)間
1.博士專技崗:全年招聘,具體安排以公招系統(tǒng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2.碩士專技崗:即日起可通過(guò)天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
報(bào)名時(shí)間:擬定于自2016年3月,具體安排以公招系統(tǒng)和人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(四)資格審查
1.博士專技崗:由學(xué)校人事處進(jìn)行資格初審,會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。
2.碩士專技崗:報(bào)名截止后,人事處根據(jù)報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料及崗位需求情況,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,并在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)通過(guò)公告形式通知審核合格者參加試講或筆試(因工作量較大,不符合招聘條件者恕不另行通知)。
(五)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證
報(bào)考碩士專技崗的應(yīng)聘者,應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、就業(yè)協(xié)議書、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書及專業(yè)技能證書原件和復(fù)印件、準(zhǔn)考證到天津農(nóng)學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的不能開考,并相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位。
打印準(zhǔn)考證和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:擬定2016年4月,具體安排見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)通知。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址:天津農(nóng)學(xué)院人事處(天津市西青區(qū)津靜路22號(hào)天津農(nóng)學(xué)院東校區(qū)行政樓409室)
(六)考試和考核
1.博士專技崗
博士專技崗主要采用考核的方式,包括試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行量化測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)。
2.碩士專技崗
碩士教師崗采用筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)的考核,主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%,試講成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
(1)筆試主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。
筆試時(shí)間:擬定2016年4月,具體安排見(jiàn)人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)通知。
參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng),遲到15分鐘以上者不得入場(chǎng)。筆試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試人員名單在人事處網(wǎng)站和公招系統(tǒng)中公布。
(2)試講筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高到低排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加試講人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人選名單。招聘崗位進(jìn)入試講的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入試講的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行試講。主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)的掌握程度、熟練程度、授課技巧、教學(xué)基本功等。
試講時(shí)間:擬定2016年4月,具體安排另行通知。
(3)面試面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)不合格者不具備錄用資格。
面試時(shí)間:擬定2016年5月,具體安排另行通知。
總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公招系統(tǒng)中公布。
(4)心理測(cè)試。心理測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn),采用專業(yè)的心理測(cè)試軟件,對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果只作為參考,不計(jì)入考試成績(jī)。
其他專業(yè)性較強(qiáng)的碩士專技崗采用筆試、面試及心理測(cè)試等環(huán)節(jié)的考核,其中筆試和面試各占總成績(jī)的50%。
(1)筆試主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。
筆試時(shí)間:擬定2016年4月,具體安排見(jiàn)人事處網(wǎng)站和我校公招系統(tǒng)通知。
參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng),遲到15分鐘以上者不得入場(chǎng)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站和公開招聘系統(tǒng)中公布。
(2)面試筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試崗位綜合素質(zhì),內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間:擬定2016年5月,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)中公布。
(3)心理測(cè)試心理測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn),采用專業(yè)的心理測(cè)試軟件,對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果只作為參考,不計(jì)入考試成績(jī)。
(七)體檢與考察
1.體檢根據(jù)考核或考試成績(jī),按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選,需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),費(fèi)用自理。
2.考察(碩士專技崗)考察方式:與被考察人員簽訂臨時(shí)性的工作合同,合同周期一般為5個(gè)工作日,被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。做到全面、客觀、公正,考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(八)公示、聘用、試用及待遇
根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后,與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書,未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者,取消其錄用資格。錄用人員與我校簽訂聘用合同,合同期限一般為四年(碩士學(xué)位崗位含試用期3個(gè)月),職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
在體檢、考察、公示和備案等階段,因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,學(xué)校可根據(jù)需要,從該崗位報(bào)考者中按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開招聘實(shí)行回避制度,遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件執(zhí)行,如違反規(guī)定,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
公開招聘工作要堅(jiān)持原則,規(guī)范操作;要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,自覺(jué)抵制不正之風(fēng);要自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督,確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話:022-23792904
聯(lián)系人:韓老師
監(jiān)督電話:022-23786539
附件:《天津農(nóng)學(xué)院2016年崗位計(jì)劃表》
天津農(nóng)學(xué)院人事處
2016年1月
附件:《天津農(nóng)學(xué)院2016年崗位計(jì)劃表》.zip