水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員160名。詳見(jiàn)附件《水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》）。為確保招聘工作的順利完成，制定《水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員160名（其中縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位62名，水城縣公安局事業(yè)單位60名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位38名），詳見(jiàn)《職位一覽表》（附后）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.六盤(pán)水戶(hù)籍或六盤(pán)水生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

2.由市級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員,以及生源地或兵源地為水城縣籍退役大學(xué)生士兵（以上五項(xiàng)目簡(jiǎn)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上（1998年2月18日及以前出生）、35周歲以下（1981年2月18日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）及具有副高及以上職稱(chēng)人員年齡可放寬到40周歲（1976年2月18日及以后出生）。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

6.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”的職位，符合下列條件之一的可以報(bào)考：

（1）截止2016年2月18日累計(jì)服務(wù)滿(mǎn)兩年的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，

（2）限截止2016年2月18日服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

（3）生源地或兵源地為水城縣的全日制普通高等學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

以下人員不能報(bào)考：

（一）截止2016年2月18日,在職在編行政、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位人員（含2015年新招錄公務(wù)員、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位人員）。

（二）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）截止2016年2月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

（四）在讀的全日制非2016應(yīng)屆畢業(yè)生。

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（六）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

（七）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（八）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

（九）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（十）不符合招聘職位所需的其他資格條件。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2016年2月18日9:00至2月20日17:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后1日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2016年2月20日17:30前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門(mén)）提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理，并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2016年2月18日9:00至2月21日17:30。

2、2016年2月20日17:30前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2016年2月21日12:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位在2016年2月21日17:30前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2016年2月18日9:00至2月22日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予改報(bào)符合條件其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2016年2月25日17:30�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4、網(wǎng)上（貴州人事考試信息網(wǎng)）打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年3月15日9：00至3月17日17：30。

五、筆試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試

筆試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作在水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試:閉卷考試。

2.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年3月19日上午9:00-11:30

考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

根據(jù)崗位工作需求，部分職位的應(yīng)試人員需做專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)即為面試成績(jī)，不再進(jìn)行面試），詳見(jiàn)附件《職位一覽表》。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以?xún)?nèi)（含2：1）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按2：1（含2：1）比例末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，以同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

報(bào)考水城縣公安局06職位、11職位和水城縣廣播電視臺(tái)03職位的考生資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比為5:1比例以?xún)?nèi)（含5:1）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按5:1（含5:1）比例末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，有放棄資格復(fù)審、或資格復(fù)審不合格的，以同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

報(bào)考水城縣公安局12職位的考生資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比為5:1比例以?xún)?nèi)（含5:1）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按5:1（含5:1）比例末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，有放棄資格復(fù)審、或資格復(fù)審不合格的，以同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入口語(yǔ)測(cè)試。

報(bào)考水城縣網(wǎng)絡(luò)信息中心01職位和水城縣電視臺(tái)04職位的考生資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比為2:1比例以?xún)?nèi)（含2:1）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按2:1（含2:1）比例末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，有放棄資格復(fù)審、或資格復(fù)審不合格的，以同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口薄、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張�！盎鶎臃�務(wù)項(xiàng)目人員”（不含大學(xué)生退役士兵）須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”或縣級(jí)主管部門(mén)出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

報(bào)考面向水城縣公安局在崗輔警人員招聘職位的考生，還須持水城縣公安局出具的在崗輔警人員證明原件。

水城縣籍退役大學(xué)生士兵需持退伍證原件和復(fù)印件。

非六盤(pán)水戶(hù)籍屬六盤(pán)水生源的需持所就讀高中畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件（或就讀學(xué)校出具的高中畢業(yè)證明原件）。

各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，減少或取消招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）人員名單和招聘計(jì)劃取消及減少情況在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

七、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）及總成績(jī)計(jì)算

（一）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）工作在縣聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）人員為資格復(fù)審合格人員。未參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算后占50%，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）成績(jī)按百分制折算后占50%。筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

若實(shí)際參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為1:1或小于1:1的，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)實(shí)際參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）人員的面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）平均分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由縣招聘辦另行組織筆試，以本次筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有考生放棄體檢、或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并且不予遞補(bǔ)。

體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。非縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

九、考察

考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）截止2016年2月18日,仍在職在編的行政、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位人員（含2015年新招錄公務(wù)員、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位人員）。

（三）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）截至2016年2月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

（五）在讀的全日制非2016屆學(xué)生。

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（七）被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

（八）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（九）報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

（十）截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。

（十一）不符合招聘職位所需資格條件的人員。

（十二）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

（十三）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試、口語(yǔ)測(cè)試）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有異議的經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)證、學(xué)籍檔案的時(shí)間延長(zhǎng)至2016年8月10日，超過(guò)規(guī)定期限未能提供畢業(yè)證、學(xué)籍檔案的，取消聘用資格。

（二）聘用審批

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，各招聘單位填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)水城縣人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（五）公開(kāi)招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)，請(qǐng)考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息。

（六）考生聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便聯(lián)系。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0858-8935678；

報(bào)名、交費(fèi)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0858-8694440

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0858-8932805

附件：1．水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃職位一覽表.xls

2.水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

水城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年2月3日

1．水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃職位一覽表.rar

2.水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章的更正公告

2016年2月1日在水城縣人民政府網(wǎng)、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告的《水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）、《水城縣2016年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》）中的部分內(nèi)容有誤，現(xiàn)作如下更正：

1.根據(jù)貴州省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省環(huán)境保護(hù)廳《關(guān)于開(kāi)展全省環(huán)保工作機(jī)構(gòu)及人員調(diào)查摸底等有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黔環(huán)通〔2015〕247號(hào)）精神，“截止2015年11月24日，凍結(jié)全省省以下環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)編制及人員調(diào)配工作，機(jī)構(gòu)編制和人社部門(mén)暫停辦理機(jī)構(gòu)編制審批和人員調(diào)動(dòng)手續(xù)”的規(guī)定，取消《職位一覽表》中（單位代碼15019）水城縣環(huán)境保護(hù)局01職位、02職位、03職位招聘計(jì)劃。

2.根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件精神，“2015年選擇江蘇、浙江、山東、廣東、重慶、貴州、云南等7省市開(kāi)展省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理改革試點(diǎn)，……完善機(jī)構(gòu)編制和人員管理制度，省級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)統(tǒng)一管理本地區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)編制，省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)助開(kāi)展相關(guān)工作。地方審計(jì)人員由省級(jí)統(tǒng)一招錄”，取消《職位一覽表》中（單位代碼15023）水城縣審計(jì)局01職位、02職位的招聘計(jì)劃。

3.《職位一覽表》中(單位代碼15032）水城縣公安局13職位的學(xué)歷要求原為“全日制普通高校本科及以上”，更正為“大專(zhuān)及以上”。

特此公告

水城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年2月3日