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貴州省六盤水市鐘山區(qū)2015年高層次人才和急需特殊人才引進公告

時間:2015-01-27 16:45:14 點擊:

六盤水市鐘山區(qū)2015年高層次人才和急需特殊人才引進公告

目前,六盤水市鐘山區(qū)正處于大力實施工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四大戰(zhàn)略”、在全省率先全面建成小康社會宏偉目標而努力奮斗的關(guān)鍵時期,迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才引進工作,決定面向全國開展2015年六盤水市鐘山區(qū)高層次人才和急需特殊人才引進工作,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進人才原則

堅持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、突出重點、以用人單位為主體、特事特辦”的原則,按照“一事一議”的方式解決引進人才的崗位、待遇、工作條件等相關(guān)事宜。

二、引進對象及條件

引進的人才應(yīng)當擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,誠實守信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,開拓進取、勇于創(chuàng)新。

(一)國家“千人計劃”入選者,國家有突出貢獻的中青年專家和杰出專業(yè)技術(shù)人才,國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)中心等負責(zé)人,享受國務(wù)院特殊津貼的專家;

(二)享受政府特殊津貼或獲得地級市以上“有突出貢獻中青年專家”稱號的人才,學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或重點學(xué)科帶頭人;

(三)40周歲以下第一學(xué)歷大學(xué)本科以上并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才;

(四)獲部、省科技進步、技術(shù)改造、科技成果三等獎以上,與本區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系緊密的專業(yè)技術(shù)人才;

(五)具有碩士研究生學(xué)歷,年齡一般在30周歲以下;具有博士研究生學(xué)歷,年齡一般在35周歲以下;

(六)鐘山區(qū)急需的其他緊缺人才。

三、引進范圍和崗位

鐘山區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位面向全國引進高層次人才和急需特殊人才141人。具體崗位信息請查詢魅力鐘山網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn)、鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、鐘山人才網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)公布的《鐘山區(qū)2015年高層次和急需特殊人才引進計劃一覽表》。

四、引進方法和程序

(一)引進方法 

引進人才采取調(diào)動、兼職、聘請、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項目合作開發(fā)等多種形式,單個引進或團隊引進,可長期工作或短期服務(wù)。

(二)引進程序

1、收集和發(fā)布引才需求。根據(jù)本市重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科、重點項目發(fā)展需求,通過各級媒體發(fā)布引才需求或組團到有關(guān)高校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位發(fā)布引才需求。需引進人才的部門、單位與符合條件的人才多渠道對接,物色引進人選。

2、申報與推薦。采取個人申報與組織推薦相結(jié)合的方式。

個人申報:根據(jù)引才目錄,符合條件、有意來我區(qū)工作的各類人才可直接向《鐘山區(qū)2015年高層次和急需特殊人才引進計劃一覽表》各崗位發(fā)布單位進行申報;申報材料包括:引進人才報名表、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

組織推薦:達成初步推薦意向的人才,由推薦單位提交相關(guān)材料,包括:引進報告、引進人才報名表、人才的工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料、學(xué)歷學(xué)位證書、其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件、用人單位與引進人才的初步合作協(xié)議或引進人才實施的項目計劃書。

3、審查審定。各用人單位對申報材料進行初步審查,符合引進條件的,報送區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,提交人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報區(qū)委常委會議研究審定。

4、辦理手續(xù)。根據(jù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委常委會議審定意見,按干部管理權(quán)限,分別由組織、人社部門辦理相關(guān)引進手續(xù)。

5、簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī),用人單位與引進人才簽訂書面合同或協(xié)議,對服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。

五、優(yōu)惠政策

(一)引進人才除享受國家規(guī)定的工資福利待遇以外,其他待遇按照鐘山區(qū)人才引進相關(guān)政策待遇執(zhí)行。

(二)引進到事業(yè)單位工作的高層次人才,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。

(三)引進人才的配偶屬黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位和社會團體正式職工的,可隨調(diào)相應(yīng)單位;引進人才在落戶、社會保險、子女入學(xué)、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面的問題,由鐘山區(qū)“一站式”人才綜合服務(wù)中心負責(zé)協(xié)調(diào),及時妥善解決。

(四)屬辭職或自動離職來我區(qū)工作的人才,原單位同意移交檔案的,可按工作調(diào)動的有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù),其在原單位的工作時間可合并計算工齡;原單位不同意移交檔案的,可重新為其建立人事檔案,原工齡以審核屬實的工作經(jīng)歷為準,連續(xù)計算,其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進行套改,對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認、保留。

(五)凡以兼職、聘用、講學(xué)、咨詢、顧問、技術(shù)合作等方式來我區(qū)工作的各類人才,可“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、來去自由”,可在市內(nèi)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試、評定。

六、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

(一)個人自愿報名的,直接與用人單位接洽聯(lián)系,可登陸魅力鐘山網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn)、鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、鐘山人才網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)下載報名表,并按要求提供有關(guān)申報材料。報名人員須對所提供資料的真實性負責(zé)。

(二)自公告發(fā)布之日起,請各用人單位于每月5日前將上月人才引進情況匯總后報六盤水市鐘山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)報名接洽中遇到相關(guān)問題,可致電六盤水市鐘山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或通過電子郵件咨詢。

聯(lián) 系 人:呂黃燕

咨詢電話:0858—8785215 

電子郵箱:zsqzzbrck@163.com

 

附件:1、鐘山區(qū)2015年高層次和急需特殊人才引進計劃一覽表.rar

2、六盤水市鐘山區(qū)引進人才報名表.rar

 

六盤水市鐘山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年1月25日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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