韓山師范學(xué)院是廣東省屬公辦本科師范院校，地處廣東省潮州市，校園依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，是讀書治學(xué)和工作生活的理想園地。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬在2016年公開招聘各類人員76人。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為具有中國國籍的2016年全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生(個別特需崗位放寬至國家統(tǒng)招的全日制本科學(xué)士，以具體崗位設(shè)置為準(zhǔn))，或其他與應(yīng)聘崗位要求相符的本科院校的具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱人員(非本科院校的須具有高級專業(yè)技術(shù)職稱并同時具備博士學(xué)位和相當(dāng)于副高職稱的高級職業(yè)技能證書)。有特殊條件要求的，見具體崗位設(shè)置需求。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)符合招聘條件人員的年齡要求：本科學(xué)士，年齡在30周歲以下(1986年1月1日后出生);碩士研究生，年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生);博士研究生，年齡在40周歲以下(1976年1月1日后出生);副高以上職稱者45周歲以下(1971年1月1日后出生);教授(正高)職稱50周歲以下(1966年1月1日后出生)。應(yīng)聘崗位有具體年齡要求的除外。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。
(七)具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見《韓山師范學(xué)院2016年公開招聘崗位表》(見附件1)
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時間
自公告發(fā)布之日起至2016年4月5日下午17：00點(diǎn)止。
(二)報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。郵件主題填寫“姓名+崗位代碼及崗位名稱”, 每人只限應(yīng)聘一個崗位。有意應(yīng)聘者，填寫《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件2);《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件3)，同時將個人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表和本科以上學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，主持、參加的科研項(xiàng)目(附項(xiàng)目批文復(fù)印件)，近三年內(nèi)科研成果(附3篇內(nèi)代表性論文的期刊封面、目錄、全文復(fù)印件，著作的封面、目錄、封底復(fù)印件)等掃描件壓縮打包后一并發(fā)送到學(xué)校指定的報(bào)名電子郵箱(郵箱地址詳見附件1，各類證件掃描件請粘貼于一個WORD文檔后以附件方式發(fā)送)，若因個人報(bào)名資料不全或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由應(yīng)聘當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。另請應(yīng)聘人員在發(fā)送郵件后及時來電話查詢、確認(rèn)報(bào)名材料收閱情況。
(三)注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或韓山師范學(xué)院網(wǎng)站 (http://www.hstc.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時與考試時使用的照片應(yīng)保持一致。
3. 報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時須提交就業(yè)推薦表;2014、2015年畢業(yè)的港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
5.應(yīng)聘人員為碩士研究生者，第一學(xué)歷須為國家統(tǒng)招的全日制本科學(xué)士學(xué)位(海外、境外留學(xué)人員以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn))，其他崗位有具體要求的除外。
6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
(四)報(bào)名資格審查
由用人部門于報(bào)名時間截止后組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘崗位條件要求，對資格條件不符合和報(bào)名資料不齊全的，按不合格人員處理，對符合報(bào)名條件并資料齊全者進(jìn)行確認(rèn)。
資格審查合格人員名單將在學(xué)院校園網(wǎng)上公布，筆試或試講(技能測試)時間及地點(diǎn)以電話、郵件或其他網(wǎng)絡(luò)方式另行通知。應(yīng)聘人員屆時注意及時查看校園網(wǎng)通知和查收電子郵件。
在筆試或試講(技能測試)考核前一天攜帶紙質(zhì)《應(yīng)聘人員信息登記表》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(A4正反面打印)》及已取得的學(xué)歷學(xué)位證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
(一)筆試或試講(技能測試)
根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采用不同的考試考核方式。應(yīng)聘教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、門診崗位的采用試講(技能測試)方式;應(yīng)聘教輔管理崗位的采用筆試方式，筆試內(nèi)容為綜合行政能力測試(含申論)。
筆試或試講成績滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試或試講(技能測試)成績相同時，視為該崗位并列。筆試或試講(技能測試)成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分低于60分者不予進(jìn)入面試。
(二)面試
筆試、試講(技能測試)結(jié)束后將公布筆試、試講(技能測試)成績及面試人員名單，每個崗位按照1:2進(jìn)入面試，不足比例要求的按照實(shí)有人數(shù)計(jì)入面試，具體面試時間及地點(diǎn)另行通知。面試按國家和省的相關(guān)政策組織實(shí)施，面試內(nèi)容為高校工作所涉及的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。面試采取當(dāng)場亮分方式并向考生公布，面試成績滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績低于60分者不予聘用。
(三)成績組成
應(yīng)聘教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、門診崗位的按試講成績(技能測試)70%、面試成績30%組成;應(yīng)聘教輔和管理崗位的按筆試、面試成績各占50%組成�？荚嚱Y(jié)果如果出現(xiàn)一崗二人或多人同分的情況時，由學(xué)校對同分者重新組織一次面試確定。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施，成立考察小組，成員不少于3人，包含紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員。考察由用人部門對擬聘人選進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況，形成書面考察意見報(bào)人事處。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網(wǎng)和韓山師范學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
1、2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)碩士、博士(后)研究生，須于2016年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并按時限要求辦理派遣報(bào)到手續(xù)。博士后須于9月30前辦理好出站手續(xù)。
2、2016年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)推薦表所填寫學(xué)習(xí)專業(yè)要與招聘崗位專業(yè)要求和本人所獲畢業(yè)證書填寫專業(yè)一致。應(yīng)聘人員因畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與公告發(fā)布的專業(yè)名稱不一致者,由此造成的后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
3、關(guān)于遞補(bǔ)的說明
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)院可根據(jù)實(shí)際需求情況，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
十、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：0768-2522255(韓山師范學(xué)院人事處)
聯(lián)系人：董老師、唐老師
招聘工作監(jiān)督電話：0768-2523139 (韓山師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)
聯(lián)系人：黃老師
韓山師范學(xué)院
2016年3月16日