根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學(xué)決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學(xué)為浙江省屬重點建設(shè)大學(xué)，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財政適當(dāng)補助，學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘14個非教學(xué)崗位共15人。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件《浙江理工大學(xué)招聘崗位表》)。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，但應(yīng)確保招聘單位能在擬錄用人員報到前審驗其學(xué)歷、學(xué)位證書，否則將不保留資格。
2、專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
5、輔導(dǎo)員崗位考慮到工作期間入住學(xué)生公寓、保持同類崗位人員性別結(jié)構(gòu)平衡以及未來培養(yǎng)需要，根據(jù)性別分別確定招聘人數(shù)。
三、招聘程序和辦法
(一)報名和資格初審
1、網(wǎng)上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：時間：2016年4月14日-4月21日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員(應(yīng)聘實驗技術(shù)管理崗位和校醫(yī)院醫(yī)生崗位者只報名，不必繳費)在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
專職輔導(dǎo)員崗位、編輯崗位和實驗技術(shù)管理崗位考試采用筆試、專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式，筆試、專業(yè)技能測試和面試成績滿分均為100分。專職輔導(dǎo)員崗位筆試成績按30%、專業(yè)技能測試成績按10%、面試成績按60%計入總成績;編輯崗位筆試成績按30%、專業(yè)技能測試成績按20%、面試成績按50%計入總成績;實驗技術(shù)崗位筆試(含英語能力測試)成績按35%、專業(yè)技能測試成績按35%、面試成績按30%計入總成績。
其余崗位考試均由筆試、面試組成。成績滿分均為100分，均按50%計入總成績。
1、筆試
實驗技術(shù)管理崗位和校醫(yī)院醫(yī)生崗位筆試擬定于5月初在浙江理工大學(xué)下沙校區(qū)舉行，考試安排及相關(guān)事宜另行通知。
除實驗技術(shù)管理崗位和校醫(yī)院醫(yī)生崗位以外的崗位筆試均委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》，具體崗位使用的試卷類別見招聘崗位表。
實驗技術(shù)管理崗位和校醫(yī)院醫(yī)生崗位的筆試成績預(yù)計筆試當(dāng)天可通知或電話查詢，其他崗位筆試成績預(yù)計可于5月26日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、專業(yè)技能測試及面試。
專業(yè)技能測試僅安排專職輔導(dǎo)員、編輯和實驗技術(shù)管理崗位應(yīng)聘者參加，專業(yè)技能測試科目不指定具體參考書籍或資料。專業(yè)技能測試一般安排在面試當(dāng)天進行。
專業(yè)技能測試及面試有關(guān)安排另行在我校網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”)通知或電話通知有關(guān)人員。
專業(yè)技能測試及面試前先須進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進行專業(yè)技能測試、面試。
面試方式：綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機提問三部分，主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。
面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)1：1比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準(zhǔn)，體檢費用自理�？己谁h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實習(xí)，作為考核組成部分。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“通知公告”欄目)。
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機關(guān)事業(yè)公開招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江理工大學(xué)(紀(jì)委監(jiān)察處)：0571-86843028;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向浙江理工大學(xué)相應(yīng)招聘崗位所屬部門直接咨詢，咨詢電話詳見附件。
通訊地址：杭州市下沙高教園區(qū)2號街928號(郵編：310018)
浙江理工大學(xué)
2016年4月8日