江蘇省連云港輻射環(huán)境監(jiān)測管理站2013年公開招聘高層次人才公告

時間：2013-10-25 12:25:25 點擊：【大 中 小】

連云港市就業(yè)訓練中心和連云港市職業(yè)介紹服務中心均隸屬于連云港市人力資源和社會保障局。連云港市就業(yè)訓練中心是我市財政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是組織失業(yè)人員的再就業(yè)培訓、農村勞動力就業(yè)培訓；開展創(chuàng)業(yè)培訓、特種作業(yè)培訓、企業(yè)在崗職工技能提升培訓；承接院校、培訓機構、企業(yè)的實訓任務。連云港市職業(yè)介紹服務中心是我市財政自收自支事業(yè)單位，主要職能是負責全市人力資源市場管理工作；負責失業(yè)人員的求職登記、職業(yè)指導工作；負責大中專畢業(yè)生見習制度的建立及見習基地的落實工作；負責入境就業(yè)登記證的管理審批工作。由于工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，上述兩單位對外公開招聘高層次人才4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表》（附件1）

二、招聘條件

應聘人員除應符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應聘基本條件外，還應符合以下基本條件：

1．2013年10月1日前畢業(yè)的全日制碩士及以上學歷研究生；

2．第一學歷須為全日制本科；

3．具備報考崗位要求的資格條件（詳見招聘崗位表）。

三、有關待遇

對被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報名事項

1．報名時間：2013年10月31日---2013年11月4日。上午：9:00-11:30，下午:2:30-5:00（報名期間休息日正常上班）。

2．報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。攜帶報名表和個人材料至連云港市人力資源和社會保障局人事處（連云港市新浦區(qū)朝陽東路1號409室）報名。

3．聯(lián)系方式：

報名電話：0518-85851631

聯(lián)系人：孫婷

4．每位應聘者要明確申報崗位（每位報考者限報一個崗位）。報名時需提供以下材料：

（1）填寫《連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。

（2）個人簡歷：2張2寸近期免冠彩色照片；各層次學歷、學位、身份證等材料；國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。（現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復印件等相關材料）。

五、遴選程序

1．資格審查

全部崗位最低開考比例為1：3，如符合條件的報名人數(shù)不足該比例要求，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。相關信息將在連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。

2．考試

將電話通知本人筆試、面試時間和地點及相關考試安排�？荚嚥捎霉P試、面試結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，分別占總成績的40%和60%。

（1）筆試。筆試科目為相關崗位綜合性專業(yè)知識，不指定具體參考書籍及資料。筆試采取閉卷方式。根據(jù)筆試成績高低，從高分到低分按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單（若招聘崗位實際參考人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人員名單）。

（2）面試。面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格線為60分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

（3）成績計算方法�？偡趾铣�=筆試×40%+面試×60%（總成績若出現(xiàn)并列，按面試成績排序）。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人選。

3．體檢

體檢由連云港市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

4．考察和公示

對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報市公開招聘綜合管理部門審核。如需遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

七、相關事項說明

1．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2．聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。

八、舉報投訴電話

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監(jiān)察部門舉報投訴。

監(jiān)督電話：0518-85682528

九、本公告未盡事宜，由連云港市人力資源和社會保障局負責解釋。