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2016年湖南省邵陽(yáng)市武岡市招聘道路橋梁專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2016-05-06 16:31:20 點(diǎn)擊:

2016年邵陽(yáng)市武岡市招聘道路橋梁專業(yè)技術(shù)人員公告

  根據(jù)我市農(nóng)村公路現(xiàn)狀以及發(fā)展工作實(shí)際需要,經(jīng)市委、市政府研究決定,2016年武岡市農(nóng)村公路管理局面向社會(huì)公開招聘道路橋梁專業(yè)技術(shù)人員2名。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘職位計(jì)劃及條件

  此次共招聘道路橋梁專業(yè)技術(shù)人員2名,應(yīng)聘人員須具備以下基本條件:

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (四)1986年1月1日以后出生;

  (五)具有全日制土木工程或交通運(yùn)輸類的公(道)路工程、交通土建工程、公(道)路(與)橋梁、公(道)路橋梁工程(技術(shù))專業(yè)大專及以上學(xué)歷或以上專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,違法多生育子女(含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng))的人員不得報(bào)名參考應(yīng)聘。

  二、招聘原則及程序

  本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘信息

  招聘公告在武岡市政府網(wǎng)站()和武岡市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wghrss.gov.cn)上發(fā)布并公開張貼,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年5月18日至5月20日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):武岡市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

  3、報(bào)名要求:報(bào)考者需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名,辦理正式聘用手續(xù)時(shí)須取得畢業(yè)證,否則,不予聘用)原件及復(fù)印件、本人近期一寸同底免冠照片4張(機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件),填寫《報(bào)名登記表》,進(jìn)行資格審查。

  4、考生本人所提供的各類證件(原件及復(fù)印件)必須真實(shí)有效。弄虛作假者,一經(jīng)查出,立即取消其考試和聘用資格,本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果,且三年內(nèi)不得報(bào)名參加事業(yè)單位公開招聘考試。

  5、招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3,否則,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

  6、資格審查:由組織、紀(jì)檢監(jiān)察、人社、編制、交通等部門參加,符合條件的方可報(bào)名。

  7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (三)考試

  考試分筆試和面試兩部分,總分100分,筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。考生參加筆試、面試,均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證,否則,任何人不得以任何理由參加筆試、面試。考生必須參加筆試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績(jī),凡缺考任一項(xiàng)均視為自動(dòng)放棄考試處理,并不能進(jìn)入下一個(gè)程序。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

  1、筆試?偡100分,采取閉卷考試方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為道路橋梁專業(yè)知識(shí),時(shí)量150分鐘。

  筆試時(shí)間:2016年5月31日上午9:30—12:00

  筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  2、面試。

  總分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考職位計(jì)劃從高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員(如最后一名筆試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入面試)。如實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)的比例為1:1時(shí),則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  (四)體檢

  體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定(如最后一名體檢入圍對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí),以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以學(xué)歷高的優(yōu)先)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在發(fā)放書面體檢通知前自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問(wèn)時(shí),可由本人在體檢結(jié)果公示后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,不予遞補(bǔ)。

  (五)考核

  對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?己藚⒄铡逗鲜(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施,考核不合格者,不予聘用?己顺霈F(xiàn)缺額,不予遞補(bǔ)。

  (六)公示和聘用

  考核完成后確定擬聘人員名單,并公示7個(gè)工作日,舉報(bào)電話:4227952。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,取消聘用資格,且不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),試用期按國(guó)家政策執(zhí)行。被聘用人員必須簽訂聘用合同,服務(wù)期為五年。

 

  三、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

  1、招聘工作人員在招聘工作中,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

  2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)責(zé)任。

  3、本次公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  4、社會(huì)監(jiān)督只接受在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。

  未盡事宜由武岡市2016年公開招聘道路橋梁專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  武岡市人力資源和社會(huì)保障局

  武 岡 市 交 通 運(yùn) 輸 局

  2016年5月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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