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2015年安徽省合肥市肥西縣城市管理局招聘城市管理協(xié)管員公告(一)

時間:2015-11-28 20:53:01 點(diǎn)擊:

2015年合肥市肥西縣城市管理局招聘城市管理協(xié)管員公告(一)

  為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量,經(jīng)肥西縣人民政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘20名城市管理協(xié)管員。具體招聘事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取現(xiàn)場報名,實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法。

  二、招聘職位及職責(zé)

  (一)招聘崗位:肥西縣城市管理局面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員20名,其中男性15名,女性5名。筆試、面試時分別設(shè)男組、女組,合成總成績時按男組、女組分別計算,并分別確定入圍人員。

  (二)崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)城區(qū)城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設(shè)巡查拆除等工作。

  三、招聘條件

  (一)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

  (二)大專及以上文化程度,年齡為年滿18歲,30周歲以下(即1985年1月1日后出生);

  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (四)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  1.受過刑事處罰的或其他嚴(yán)重處分的;

  2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

  4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

  5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  6.法律規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1、報名時間:2015年11月30日至12月4日(正常上下班時間)。

  2、采取現(xiàn)場報名,考生攜帶本人兩寸近期正面免冠同底彩照4張、有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件到肥西縣城管局三樓會議室(巢湖西路老縣委黨校院內(nèi))。

  3、報名時考生須自行下載打印《肥西縣城管局2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報名表(一)》。

  4、如報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相比低于2:1,則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

  5、報考者根據(jù)網(wǎng)上通知時間到肥西縣城管局三樓辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  (二)考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,筆試時間見《準(zhǔn)考證》。

  1.筆試。筆試采用閉卷的形式,考試科目為《綜合知識》,內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、城市管理方面法律法規(guī)、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等,時間100分鐘,滿分100分。

  2.面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例,確定面試人選,如最后一名有多人成績相同,則一并進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時間15分鐘,滿分100分,當(dāng)場宣布面試成績。

  (三)確定初選人員:根據(jù)筆試、面試合成總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%),按招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分(總分相同的以面試分為準(zhǔn))確定初選人員。初選人員名單在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。(以上成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  (四)體檢和政審:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

  (五)公示:考察合格人員作為擬聘用人員,在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

  (六)如有弄虛作假的,經(jīng)舉報查實(shí),取消考試或錄聘資格。

  (七)因體檢、考察等原因,出現(xiàn)人員空缺的,按照考生合成總成績,從高分到低分等額依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。

  五、聘用管理及待遇

  (一)本次招聘工作人員實(shí)行勞動合同管理,由肥西縣城管局城市管理行政執(zhí)法大隊與其簽訂《勞動合同》,首聘期三年,試用期6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關(guān)系。

  (二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

  (三)招聘人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行,人均工資約2000元/月,另視崗位表現(xiàn)和考核情況發(fā)放績效工資800-1000元/月,依照政策規(guī)定購買社會保險,配發(fā)城管制式服裝。

  六、其他

  (一)建立考生成績檔案。參加完筆試、面試的所有考生均登記造冊。

  (二)咨詢電話:0551-68859502(縣城管局)

  考務(wù)咨詢:0551-68841917(縣人社局)

  監(jiān)督電話:0551-68859589(縣監(jiān)察局)

  (三)公告未盡事宜由肥西縣城管局負(fù)責(zé)解釋。 

2015年肥西縣城管局招聘城管協(xié)管員報名表(一).doc

  肥西縣城市管理局

  2015年11月23日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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